ВЕСТНИК № 13

23.08.2019

ВЕСТНИК № 13

Скачать документ

ПЕРИОДИЧЕСКОЕ ПЕЧАТНОЕ

СРЕДСТВО МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

«Вестник

Рожновского сельского поселения»

Распространяется бесплатно.

Подлежит распространению на территории Рожновского сельского поселения.

Порядковый номер выпуска: 13

Дата выхода выпуска в свет: 23.08.2019 г

Тираж: 10

с. Рожны

Соучредителями периодического печатного средства массовой информации «Вестник Рожновского сельского поселения» являются: Рожновский сельский Совет народных депутатов, глава Рожновского сельского поселения, и Рожновская сельская администрация.

Редакцией периодического печатного средства массовой информации «Вестник Рожновского сельского поселения» является Рожновская сельская администрация, которая одновременно выступает в качестве издателя, распространителя, собственника имущества редакции.

Периодическое печатное средство массовой информации «Вестник Рожновского сельского поселения» является официальным периодическим печатным средством массовой информации, предназначенным для опубликования муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Рожновского сельского поселения, обсуждения проектов муниципальных правовых актов, доведения до сведения жителей Рожновского сельского поселения иной официальной информации.

Адрес редакции, издателя, типографии: 243121, Брянская область, Клинцовский район, с. Рожны, ул. Интернациональная, д. 2.

Главный редактор: Киндыч Г.Н.

Данный выпуск является внеочередным выпуском.

Содержание:

Раздел 1: «Правовые акты».

1.1. Устав муниципального образования Рожновского сельского поселения

1.2. Правовые акты, принимаемые на местном референдуме

1.3. Решения Рожновского сельского Совета народных депутатов

1.4. Постановления и распоряжения главы Рожновского сельского поселения

1.5. Постановления и распоряжения главы

Раздел 2: «Официальная информация».

2.1. Отчеты о деятельности контрольно-счетной палаты Рожновского сельского поселения

2.2. Объявления о проведении публичных слушаний

2.3. Муниципальные правовые акты, подлежащие обсуждению на публичных слушаниях

2.4. Иная официальная информация

Раздел 1: «Правовые акты».

1.1. Устав муниципального образования Рожновского сельского поселения – информация отсутствует.

1.2. Правовые акты, принимаемые на местном референдуме – информация отсутствует.

1.3. Решения Рожновского сельского Совета народных депутатов –

1.3.1.

Российская Федерация

РОЖНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Клинцовского района

Брянской области

РЕШЕНИЕ

от «23» августа 2019г. № 229

с. Рожны

Об отмене решения № 226 от 16.08.2019г.

«Об утверждении положения о порядке

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы главы

Рожновской сельской администрации»

и решения № 227 от 16.08.2019г.

«О проведении конкурса на замещение

должности муниципальной службы

главы Рожновской сельской администрации».

В связи с возникшей необходимостью внесения изменений в решения Рожновского сельского Совета народных депутатов о реестре муниципальных должностей и о структуре органов местного самоуправления сельского поселения, а также положения об оплате труда, Рожновский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Решение от 16.08.2019г. № 226 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы главы Рожновской сельской администрации» и решение от 16.08.2019г. № 227 «О проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы главы Рожновской сельской администрации» - отменить.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в «Вестнике

Рожновского сельского поселения».

Глава Рожновского

сельского поселения В.Н.Киндыч

1.3.2.

Российская Федерация

РОЖНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Клинцовского района

Брянской области

РЕШЕНИЕ

от «23» августа 2019г. № 230

с. Рожны

Об утверждении Реестра муниципальных

должностей Рожновского сельского

поселения Клинцовского муниципального

района Брянской области в новой редакции

Руководствуясь статьей 17 Федерального закона от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, соответствии со статьей 6 Федерального закона от 02.03.2007г.

№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 3 Закона Брянской области от 16.11.2007г. № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Рожновский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить Реестр муниципальных должностей Рожновского сельского

поселения Клинцовского муниципального района Брянской области в новой редакции согласно приложению.

2. Признать утратившим силу решение Рожновского сельского Совета

народных депутатов от 30 декабря 2015 года № 73 «Утверждение реестра муниципальных должностей Рожновской сельской администрации».

3. Настоящее решение опубликовать в «Вестнике» Рожновского

сельского поселения.

4. Настоящее решение вступает в силу после истечения срока полномочий

главы Рожновскогосельского поселения, исполняющего свои обязанности на постоянной основе.

5. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава Рожновского

сельского поселения В.Н.Киндыч

Приложение

к решению Рожновского сельского Совета

народных депутатов № 230 от 23.08.2019г.

РЕЕСТР

муниципальных должностей Рожновского сельского

поселения Клинцовского муниципального района Брянской области

Главная группа должностей

Глава Рожновской сельской администрации

Старшая группа должностей

Ведущий специалист (главный бухгалтер)

1.3.3.

Российская Федерация

РОЖНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Клинцовского района

Брянской области

РЕШЕНИЕ

от 23.08.2019 года № 231

с.Рожны

Об утверждении структуры Рожновской

сельской администрации (в новой редакции)

Рассмотрев представление главы Рожновского сельского поселения об утверждении структуры Рожновской сельской администрации в новой редакции, руководствуясь ч.8 ст.37 Федерального закона от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Рожновский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить структуру Рожновской сельской администрации в новой редакции согласно приложения №1 к настоящему решению.

2. Рожновской сельской администрации привести существующую структуру администрации в соответствие с настоящим решением.

3. Решение Рожновского сельского Совета народных депутатов

30.12.2015 года № 75 «Об утверждении структуры Рожновской сельской администрации» - считать утратившим силу.

4. Настоящее решение опубликовать в «Вестнике Рожновского

сельского поселения».

5. Настоящее решение вступает в силу после истечения срока

полномочий главы Рожновского сельского поселения, исполняющего свои обязанности на постоянной основе.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу

Рожновского сельского поселения Киндыча В.Н.

Глава Рожновского

сельского поселения В.Н. Киндыч

Приложение № 1

к решению Рожновского сельского

Совета народных депутатов

от 23.08.2019 г. № 231

Структура

Рожновской сельской администрации

1. Структурными подразделениями Рожновской сельской

администрации являются:

- глава Рожновской сельской администрации;

— аппарат.

2. Подчиненность и функции структурных подразделений

Рожновской сельской администрации:

Глава Рожновской сельской администрации руководит работой структурных подразделений Рожновской сельской администрации на принципах единоначалия. В прямом подчинении главы Рожновской сельской администрации находятся все работники Рожновской сельской администрации. Функции и должностные обязанности главы Рожновской сельской администрации устанавливаются в соответствии с Уставом Рожновского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области.

Функции структурных подразделений Рожновской сельской администрации устанавливаются соответствующими положениями о них, утверждаемыми постановлениями Рожновской сельской администрации. Должностные обязанности работников Рожновской сельской администрации устанавливаются в соответствии с Уставом Рожновского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области, в соответствии с Положениями о структурных подразделениях Рожновской сельской администрации должностными инструкциями, утверждаемыми постановлениями Рожновской сельской администрации.

1.3.4.

Российская Федерация

РОЖНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Клинцовского района

Брянской области

РЕШЕНИЕ

от 23.08.2019 г. № 232

с. Рожны

«Об оплате труда выборных должностных

лиц, осуществляющих свои полномочия на

постоянной основе и муниципальных

служащих Рожновского сельского поселения

Клинцовского района»

В целях реализации требований Федерального Закона Российской Федерации от 16.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007№156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Законом Брянской области от 12.08.2008 №69-З «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Брянской области», Уставом Рожновского сельского поселения, Рожновский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить положение по оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рожновского сельского поселения Клинцовского района согласно приложению к настоящему решению.

2. Установить, что штатные расписания, Рожновской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, утверждаются ежегодно постановлением Рожновской сельской администрации Клинцовского района Брянской области по состоянию на 1 января каждого года, Рожновского сельского Совета народных депутатов – постановлением главы Рожновского сельского поселения. Установить, что должностные оклады в органах местного самоуправления Рожновской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, утверждённые настоящим решением Рожновского сельского Совета народных депутатов, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, установленные для увеличения (индексации) месячных должностных окладов государственных гражданских служащих Брянской области.

3. Установить, что должностные оклады в Рожновской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, утверждённые настоящим решением Рожновского сельского Совета народных депутатов, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, установленные для увеличения (индексации) месячных должностных окладов государственных гражданских служащих Брянской области.

4. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Рожновского сельского Совета народных депутатов от 19.06.2014 г. № 260 «Об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Рожновского сельского поселения Клинцовского района»

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в Вестнике Рожновского сельского поселения и распространяется на правоотношения, возникшие с 1апреля 2019 года.

Глава Рожновского

сельского поселения В.Н.Киндыч

Приложение

к решению Рожновского

сельского Совета народных депутатов

от «23» августа 2019 года № 232

Положение по оплате труда

выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рожновского сельского поселения Клинцовского района

1. Основные положения.

Установить, что денежное содержание выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рожновского сельского поселения Клинцовского района состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, рассчитываемых в процентах от месячного должностного оклада.

Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рожновского сельского поселения Клинцовского района установить согласно приложению к настоящему Положению.

К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

— по выборным должностям:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе (выборной должности);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячное денежное поощрение;

по должностям муниципальной службы:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячное денежное поощрение;

К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (выборной должности), для выборных должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки от должностного оклада (%)
от 1 до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе (выборной должности) имеют работники, замещающие выборные должности, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе и муниципальные служащие Рожновского сельского поселения Клинцовского района, за исключением работников, принятых на работу по совместительству, и работников, с которыми в установленном порядке заключены срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за классный чин, присвоенный муниципальным служащим в установленном порядке в следующих размерах к должностному окладу:

1 класс – 50 процентов;

2 класс – 40 процентов;

3 класс – 30 процентов.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность или должность муниципальной службы, при перемещении на другую муниципальную должность и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности в следующих размерах:

-выборные должности - от 150 до 255 % должностного оклада;

муниципальные служащие:

— главные должности - до 255 % должностного оклада;

— старшие должности - от 60 до 90 % должностного оклада;

— младшие должности - до 60 % должностного оклада.

Основными критериями для установления надбавки являются:

— исполнение функциональных обязанностей работниками в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники и др.)

— компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений, ответственность при исполнении и в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности Рожновского сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

Установление конкретного размера в соответствии с выше указанными критериями, и выплата надбавки работникам Рожновской сельской администрации Клинцовского района Брянской области и Совета народных депутатов производится распоряжением главы Рожновского сельского поселения:

5. Установить, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается в зависимости от замещаемой должности в следующих размера в процентах от должностного оклада:

— выборные должности - до 100 процентов;

— муниципальные служащие, за исключением главы Рожновского сельского поселения – до 100 процентов.

Главой Рожновского сельского поселения может быть принято решение в отношении служащих об отмене выплаты ежемесячного денежного поощрения, уменьшении его размера в случаях изменения объема работы, сложности и важности выполняемых задач, повышения (снижения) результатов служебной деятельности, условий, в которых выполняются служебные обязанности.

Отмена выплаты ежемесячного денежного поощрения оформляется распоряжением Главы Рожновского сельского поселения с указанием конкретных причин.

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается на основании распоряжений (приказа) главы Рожновского сельского поселения.

Премия выплачивается ежемесячно (поквартально, по результатам работы за год) одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Условиями для выплаты премии являются:

— выполнение особо важных и сложных заданий;

-выполнение утверждённых текущих планов конкретного органа местного самоуправления;

-отсутствие нарушений дисциплины труда, а также действий, повлекших нарушение действующего законодательства, нормативных документов Рожновского сельского Совета народных депутатов и Рожновской сельской администрации Клинцовского района Брянской области;

— добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей.

Основание для увеличения размера премии отдельным работникам может быть увеличение нагрузки, выполнение обязанностей отсутствующего работника, применение в работе передовых примеров выполнения должностных обязанностей.

Размер премии может определяться в процентах к должностному окладу или в фиксированных суммах.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) производится один раз в год – в размере одного должностного оклада;

Оказание материальной помощи производится в течение календарного года в размере одного должностного оклада.

Материальная помощь и единовременная выплата производится на основании заявления работника и оформляется соответствующим правовым актом главы Рожновского сельского поселения.

Единовременная выплата к отпуску предоставляется одновременно с предоставлением очередного оплачиваемого отпуска.

Право на получение единовременной выплаты работник имеет только при предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска и стажа работы в данной организации не менее 12 месяцев.

В случае смерти работника материальная помощь выплачивается близким родственникам (родителям, супругам, детям) на основании их заявления и копии свидетельства о смерти.

Выплата материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску на следующий год переносу не подлежат.

При увольнении работника ему выплачивается материальная помощь за отработанный период до увольнения. Выплаченная до даты увольнения материальная помощь не пересчитывается пропорционально отработанным полным месяцам и не удерживается с работника при окончательном расчёте.

При поступлении на работу работника не с начала календарного года материальная помощь выплачивается также пропорционально отработанному периоду.

Для расчета материальной помощи и единовременной выплаты в размерах, установленных настоящим Положением применяется размер должностного оклада, установленный работнику на день принятия решения о выплате.

Если в расчетном периоде работник работал на условиях неполного рабочего времени, то для расчета материальной помощи и единовременной выплаты применяется должностной оклад в размере, установленном на момент принятия решения о выплате, уменьшенный за этот период, пропорционально фактически отработанному времени.

8. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчёте на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 30,9 должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

При формировании фонда оплаты труда главы Рожновской сельской администрации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин– в размере 6 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 26,5 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 10,4 должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностного оклада;

При формировании фонда оплаты лиц, замещающих должности муниципальной службы сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин– в размере 6 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по группам должностей:

старшая должность – в размере 10,8 должностного оклада;

младшая должность – в размере 7,2 должностного оклада;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 10,4 должностных окладов;

5 премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностного оклада;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Фонд оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Рожновского сельского поселения Клинцовского района формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 Положения, а также за счет средств, направляемых на другие выплаты, предусмотренные федеральным, областным законодательством и местными нормативно - правовыми актами. Формирование фонда оплаты труда осуществляется на этапах планирования и исполнения бюджета. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Рожновского сельского поселения Клинцовского района между выплатами, предусмотренными пунктом 8 Положения.

9.Установить, что размер ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам осуществляется в следующем порядке:

-лицам, замещающим выборные должности и должности муниципальной службы - распоряжением главы Рожновского сельского поселения;

-работникам администрации правовым актом Рожновской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

Приложение

к Положению по оплате труда

выборных должностных лиц,

осуществляющих свои полномочия

на постоянной основе,

муниципальных служащих

Рожновского сельского поселения

Клинцовского района

Размеры месячных должностных окладов выборных

должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рожновского сельского поселения

Клинцовского района

Наименование должностей согласно реестру, перечню, Уставу Рожновского сельского поселения	Размер должностных окладов (руб.)
Депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления
Глава Рожновского сельского поселения (действует до 23.09.2019 года)	5790
Муниципальные служащие, занимающие главные должности
Глава Рожновской сельской администрации (действует с 23.09.2019 года)	5790
Муниципальные служащие, занимающие старшие должности
Ведущий специалист	4944

1.3.5.

Российская Федерация

РОЖНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Клинцовского района

Брянской области

РЕШЕНИЕ

от 23.08.__2019г. № 233

с. Рожны

Об утверждении положения о порядке проведения

конкурса на замещение должности муниципальной

службы главы Рожновской сельской администрации

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007 № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом Рожновского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области, Рожновский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на

замещение должности муниципальной службы главы Рожновской сельской администрации.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в «Вестнике

Рожновского сельского поселения».

Глава Рожновского

сельского поселения В.Н.Киндыч

Утверждено:

решением Рожновского сельского

Совета народных депутатов

от 23.08.2019 года № 233

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы главы Рожновской сельской администрации.

1.Общие положения

1.1. Настоящим Положением определяются порядок объявления, проведения и условия конкурса на замещение должности главы Рожновской сельской администрации Рожновского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области (далее - поселения), общее число членов и регламент работы конкурсной комиссии, а также сроки опубликования условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения, проекта контракта.

1.2. Применяемые в настоящем Положении понятия, термины и сокращения используются в следующих значениях:

совет депутатов - Рожновский сельский Совет народных депутатов;

глава администрации - лицо, назначаемое советом депутатов на должность главы Рожновской сельской администрации по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности на срок полномочий, определенный в статье 36.1Устава поселения;

конкурсная комиссия (далее также - комиссия) - комиссия, формируемая в порядке, установленном частью 5 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом поселения и настоящим Положением для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;

претендент - физическое лицо, письменно изъявившее желание участвовать в конкурсе на замещение должности главы администрации;

конкурс - проводимая в соответствии с настоящим Положением процедура оценки конкурсной комиссией претендентов и представленных ими документов, на предмет их соответствия требованиям раздела 4 настоящего Положения;

кандидат - претендент, включенный конкурсной комиссией в список кандидатов на должность главы администрации;

контракт - контракт с лицом, назначаемым Советом депутатов на должность главы администрации.

1.3. Контракт должен соответствовать типовой форме контракта, утвержденной Законом Брянской области от 16.11.2007 № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области»;

1.4. Понятия, термины и сокращения, не указанные в пункте 1.2. настоящего Положения, применяются в настоящем Положении в значениях, определенных в федеральных и областных законах.

2. Порядок объявления конкурса

2.1. Совет депутатов принимает решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации (далее - решение об объявлении конкурса).

В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации решение об объявлении конкурса на замещение должности главы администрациипринимается в течение пяти календарных дней с момента досрочного прекращения полномочий главы администрации.

Конкурс на замещение должности главы администрации может быть назначен Советом депутатов не ранее, чем за 6 месяцев до истечения срока полномочий Совета депутатов.

2.2. Решение об объявлении конкурса должно содержать:

1) дату, время и место (адрес) проведения конкурса;

2) проект контракта;

3) адрес места нахождения конкурсной комиссии, а также дни и часы приема документов от претендентов;

4) срок окончания полномочий конкурсной комиссии, который не может быть меньше двадцати календарных дней с установленной даты проведения конкурса.

2.3. Решение об объявлении конкурса (в том числе проект контракта) и текст настоящего Положения подлежат одновременному официальному опубликованию в «Вестнике Рожновского сельского поселения» и размещению на официальном сайте в сети интернет по адресу www.klinrai.ru не позднее, чем за 20 календарных дней до установленной даты проведения конкурса.

2.4. Решение совета депутатов о назначении членов конкурсной комиссии принимается не позднее 10 дней с момента вступления в силу решения об объявлении конкурса.

2.5. В случае изменения сведений о дате, времени, месте проведения конкурса решение Совета депутатов об объявлении конкурса на замещение должности главы администрации с учетом указанных изменений публикуются в том же периодическом издании, что решение об объявлении конкурса. Течение 20–дневного срока начинается с момента публикации решения Совета депутатов об изменении даты проведения конкурса на замещение должности главы администрации с учетом изменений.

3. Формирование, регламент работы и функции конкурсной комиссии

3.1. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 6 (шесть) человек.

Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом народных депутатов, а другая половина - главой администрации Клинцовского района.

В состав конкурсной комиссии могут входить: депутаты, представители общественных и иных организаций.

Решение об объявлении конкурса и формировании конкурсной комиссии, не позднее дня, следующего за днем его принятия, направляется в адрес главы администрации Клинцовского района с предложением назначить трех членов конкурсной комиссии.

Членами конкурсной комиссии не могут быть:

— кандидаты на должность главы администрации;

— супруги и близкие родственники кандидатов (родители, дети, братья, сестры), близкие родственники супругов кандидатов (родители, дети, братья, сестры);

— лица, которые находятся в непосредственном подчинении кандидатов (под непосредственным подчинением в настоящем Положении понимаются служебные отношения между руководителем и подчиненным, при которых руководитель обладает в отношении подчиненного властно-распорядительными полномочиями, то есть имеет право приема на работу или увольнение подчиненного или в пределах должностных полномочий вправе отдавать ему приказы, распоряжения и указания, обязательные для исполнения, поощрять и применять дисциплинарные взыскания).

К работе конкурсной комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса для оказания содействия в установлении объективной оценки профессиональной пригодности участников Конкурса.

3.2. Конкурсная комиссия считается сформированной в случае назначения всех членов комиссии.

3.3. Члены конкурсной комиссии на первом заседании избирают из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии, а также определяют лицо, уполномоченное на прием документов и их копий у претендентов.

3.4. Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в его отсутствие-заместитель председателя комиссии.

3.5. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствуют не менее 2/3 членов комиссии, включая председателя комиссии или его заместителя.

3.6. Голосование на заседаниях комиссии осуществляется после удаления из помещения, где заседает конкурсная комиссия, иных лиц, не являющихся членами конкурсной комиссии.

Заочное голосование и принятие решений членами комиссии запрещается.

3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (в его отсутствие – заместителя председателя комиссии).

3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают все присутствовавшие на заседании члены комиссии.

3.9. Протокол заседания комиссии ведет секретарь конкурсной комиссии. В протоколе заседания комиссии в обязательном порядке указываются:

— дата, время и место проведения заседания комиссии;

— состав членов комиссии, участвующих в заседании;

— список претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;

— повестка дня заседания комиссии;

— краткое изложение выступлений членов комиссии;

— краткое выступление претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;

— перечень вопросов, заданных претендентам (излагаются в полном объеме);

— перечень ответов, полученных от претендентов по заданным вопросам (излагаются в полном объеме);

— оценки, выставленные претендентам по результатам индивидуального собеседования;

— итоги голосования;

— решения, принятые на заседании комиссии;

— приложения к протоколу.

3.10. Заседания комиссии проводятся открыто, за исключением процедуры голосования, предусмотренной пунктом 3.7 настоящего Положения.

3.11. Конкурсная комиссия:

1) организует проведение конкурса;

2) дает письменные и устные разъяснения по вопросам участия в конкурсе;

3) оценивает претендентов и представленные им документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в разделе 4 настоящего Положения;

4) принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим Положением.

4. Условия конкурса

4.1 Претендент на дату проведения конкурса должен отвечать следующим требованиям:

1) являться гражданином Российской Федерации и не иметь гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда в соответствии международным договором Российской Федерации иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

2) быть полностью дееспособным;

3) возраст не моложе 18 лет и не старше 65 лет;

4) отсутствие вступившего в законную силу приговора суда, в соответствии с которым претенденту назначено наказание, исключающее возможность исполнения им должностных обязанностей по должности главы администрации;

5) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

6) предоставление подлинных документов и достоверных сведений о себе;

7) представление установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» достоверных сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;

8) согласие (при необходимости) прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

9) иметь высшее профессиональное образование;

10) иметь не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

11) обладать удовлетворительными знаниями Конституции Российской Федерации; Устава Брянской области; устава муниципального образования; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти Брянской области, организации местного самоуправления, муниципальной службы, антикоррупционного законодательства; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;

12) иметь навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления;

13) соответствовать дополнительным требования к кандидатам на должность главы местной администрации, предусмотренным Уставом поселения.

4.2. Запрещается предъявлять к претендентам и кандидатам требования, не предусмотренные пунктом 4.1 настоящего Положения.

4.3 Претендент предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление установленной формы (приложение № 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение № 2);

3) паспорт гражданина Российской Федерации и/или паспорт гражданина иностранного государства и его копию;

4) две цветные фотографии размером 3х 4;

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) документ о высшем профессиональном образовании и его копию, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;

8) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию;

9) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и их копии;

10) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма заключения устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти);

11) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в администрации, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационный системы в области государственной службы с информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:

а) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 1 января по 31 декабря), предшествующих году подачи документов;

б) сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату);

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ:

— гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

13) документы, подтверждающие соответствие дополнительным требованиям к кандидатам на должность главы местной администрации, предусмотренным Уставом поселения.

4.4. Запрещается требовать от претендентов документы и их копии, не предусмотренные пунктом 4.3 настоящего Положения.

4.5. Документы и их копии для участия в конкурсе, перечисленные в подпункте 4.3, представляются в конкурсную комиссию претендентами лично в течение двадцати календарных дней со дня официального опубликования решения об объявлении конкурса по адресу, в приемные дни и часы, указанные в решение об объявлении конкурса.

4.6. Должностное лицо, уполномоченное на прием документов и их копий от претендентов:

1) обязано зарегистрировать документы, поступающие от граждан, изъявивших желание принять участие в Конкурсе в специальном журнале (приложение №4):

2) не вправе произвести отказ в приеме документов и их копий по любым основаниям;

3) обязано составить два экземпляра описи (приложение №3) полученных от претендента документов и их копий, заверить их своей подписью и вручить один экземпляр такой описи претенденту.

5. Порядок проведения конкурса

5.1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа:

1) предварительная квалификация;

2) оценка профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы - главы администрации (тестирование каждого участника конкурса).

5.2. Целью предварительной квалификации является выявление соответствия или несоответствия претендента и представленных им документов требованиям раздела 4 настоящего Положения, кроме подпунктов 11, 12 пункта 4.1 настоящего Положения.

5.3. Целью тестирования является выявление профессионального уровня кандидатов на замещение должности главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

5.4. На первом этапе, который должен быть завершен не позднее, чем за пять календарных дней до установленной даты проведения конкурса, конкурсная комиссия:

1) оценивает документы, представленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям пункта 4.3 настоящего Положения;

2) утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса;

3) утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса;

4) письменно информирует претендентов (Приложение № 5), не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных ко второму этапу конкурса в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;

5) в письменной форме информирует претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных ко второму этапу конкурса в течение двух дней после проведения предварительной квалификации;

6) утверждает вопросы для индивидуального собеседования.

5.5. Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), которые указаны в решении об объявлении конкурса.

Для проверки знания кандидатами на должность главы администрации правовых актов, конкурсная комиссия разрабатывает и проводит письменное тестирование всех кандидатов, подавших заявление на участие в конкурсе, по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному по поручению конкурсной комиссии. Тест должен содержать 30 вопросов. Кандидатам предоставляется 40 минут для подготовки письменных ответов на вопросы теста. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов. Кандидат, ответивший правильно менее чем на 50% вопросов теста, признается не прошедшим тестовое испытание. По результатам проведения тестирования конкурсная комиссия принимает решение о соответствии или о несоответствии кандидата требованию о знании Конституции Российской Федерации и других нормативных актов. Решение по указанному вопросу принимается большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. О результатах тестирования каждый кандидат уведомляется непосредственно после его проведения.

5.6. По результатам тестирования комиссия составляет и утверждает список кандидатов, куда включаются два претендента, набравшие по результатам тестирования наибольшее количество баллов.

В своем решении комиссия рекомендует кандидата для назначения на должность главы администрации наиболее соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым к должности главы администрации.

5.7. Список кандидатов вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии с приложениями представляется в Совет депутатов не позднее трех календарных дней со дня проведения конкурса.

5.8. Совет депутатов принимает решение о назначении кандидата на должность главы администрации из числа кандидатов представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса с учетом рекомендаций конкурсной комиссии, изложенных в решении по результатам конкурса.

5.9. Конкурс признается несостоявшимся в случае:

— отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;

— подачи конкурсной комиссии всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;

— представления документов на участие в конкурсе менее чем двумя претендентами;

— неявки претендентов на конкурс;

— участия в конкурсе менее двух претендентов,

— если по результатам конкурса каждым претендентом набрано менее 50 % от максимально возможного количества баллов.

6. Заключительные положения

6.1. Совет депутатов не позднее пяти календарных дней с момента получения протокола заседания комиссии с решением о признании конкурса несостоявшимся принимает решение о продлении срока полномочий конкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, в котором должны быть указаны новая дата, время и место (адрес) проведения конкурса.

6.2. Решение Совета депутатов о продлении срока полномочий конкурсной комиссии и об объявлении нового конкурса, проект контракта и текст настоящего Положения подлежат одновременному официальному опубликованию в «Вестнике Рожновского сельского поселения» и размещаются на официальном сайте в сети интернет по адресу www.klinrai.ru в сроки, установленные разделом 2 настоящего Положения.

6.3. Решение о назначении кандидата на должность главы администрации должно быть принято Советом депутатов не позднее 5 календарных дней с момента представления конкурсной комиссией в Совет депутатов протокола заседания с приложениями.

Претендент, принимавший участие в конкурсе в 3-дневный срок с момента принятия решения о назначении главы администрации уведомляется письмом о результатах конкурса.

Результаты конкурса, а также решение Совета депутатов о назначении на должность главы администрации обжалуются претендентом, принимавшим участие в конкурсе, в суд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

Официальное размещение результатов конкурса и принятое решение Совета депутатов о назначении главы администрации публикуются в «Вестнике Рожновского сельского поселения» и размещаются на официальном сайте в сети интернет по адресу www.klinrai.ru в трехдневный срок с момента принятия указанного решения.

6.4. На основании решения Совета депутатов глава муниципального образования заключает контракт с главой администрации не позднее десяти календарных дней со дня проведения конкурса.

6.5. Вступление в должность главы местной администрации оформляется распоряжением главы администрации.

6.6. Материалы работы конкурсной комиссии передаются на хранение в Совет депутатов.

6.7. Расходы, связанные с организацией проведения Конкурса, производятся за счет средств местного бюджета.

6.8. Все расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются претендентами за свой счет.

Приложение №1

В конкурсную комиссию

на замещение должности главы Рожновской

сельской администрации Клинцовского

района Брянской области

__________________________________________

(ФИО заявителя)

ЗАЯВЛЕНИЕ

участника конкурса на замещение должности

главы Рожновской сельской администрации

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Положением о конкурсе на замещение должности главы Рожновской сельской администрации, утвержденного решением Совета депутатов от 16.08.2019 года № 226 прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности главы Рожновской сельской администрации.

Мною подтверждается, что:

1) представленные документы соответствуют требованиям, предъявляемым в Положении о проведении конкурса на замещение должности главы Рожновской сельской администрации;

2) сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны, даю свое согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий.

Приложение к заявлению:

перечень документов, представленных на конкурс на замещение должности главы Рожновской сельской администрации:

1. ________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________________

4. ________________________________________________________________________

5. ________________________________________________________________________

6. ________________________________________________________________________

7. ________________________________________________________________________

8. ________________________________________________________________________

9. ________________________________________________________________________

10. ________________________________________________________________________

11. ________________________________________________________________________

12. ________________________________________________________________________

13. ________________________________________________________________________

Дата______________________ Подпись ___________________
Приложение № 2

АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

		Место для фотографии
1	Фамилия
	ИИмя
	Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления	ухода	Должность с указанием организации	Адрес организации (в т.ч. за границей)

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия_________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,с какого времени они проживают за границей)

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ______________________________________

_____________________________________________________________________________________________

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание____________________________________

_____________________________________________________________________________________________

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

18. Паспорт или документ, его заменяющий ________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

19. Наличие заграничного паспорта_______________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) ______

_____________________________________________________________________________________________

21. ИНН (если имеется) _________________________________________________________________

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий и обработку моих персональных данных (в том числе автоматизированную обработку) согласен (согласна).

“

”

г. Подпись

М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

“		”		2		г.
							(подпись, фамилия работника кадровой службы)

Приложение № 3

О П И С Ь

документов, представленных в конкурсную комиссию претендентом

на замещение должности главы Рожновской сельской администрации

настоящим удостоверяется, что претендент на должность

главы Рожновской сельской администрации ____________________________________________________________________________

_{Фамилия Имя Отчество}

представил в комиссию нижеследующие документы:

№ п/п	Наименование документа	Подлинник / копия	Количество экземпляров	Количество листов
11	Заявление установленной формы
22	Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы
3 3	Паспорт гражданина Российской Федерации и/или паспорт гражданина иностранного государства и его копию
44	Две цветные фотографии размером 3х4
55	Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)
66	Документ о высшем профессиональном образовании и его копию, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания
77	Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию
88	Свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копию
99	Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и их копии
110	Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению
111	Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в администрации, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационный системы в области государственной службы с информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
112	Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ
113	Документы, подтверждающие соответствие дополнительным требованиям к кандидатам на должность главы местной администрации, предусмотренным Уставом поселения.
	ИТОГО

Документы поданы «___» ______________ 20__ г.

Подпись представившего документы _____________________

Документы приняты «___» _____________ 20__ г.

Представитель конкурсной комиссии _____________________

Приложение № 4

ЖУРНАЛ

регистрации документов, поступающих от граждан, изъявивших желание принять участие в Конкурсе

№	Дата приема документов	Ф.И.О. гражданина, изъявившего желание принять участие в Конкурсе	Перечень документов, сданных в комиссию	Подпись в получении документов	Подпись о сдаче документов

Приложение № 5

УВЕДОМЛЕНИЕ

об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса на замещение должности главы Рожновской сельской администрации

Уважаемый (ая)___________________________________!

По итогам первого этапа конкурса на замещение должности главы Рожновской сельской администрации, сообщаем, что Вам отказано в допуске к участию во втором этапе конкурсе в связи с

(указывается одно из оснований)

Председатель конкурсной комиссии ___________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

1.3.6.

Российская Федерация

РОЖНОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Клинцовского района

Брянской области

РЕШЕНИЕ

от 23.08.2019 г. № 234

с. Рожны

О проведении конкурса на замещение

должности муниципальной службы главы

Рожновской сельской администрации

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007 № 156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Уставом Рожновского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области, Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы главы Рожновской сельской администрации, на основании изменений внесенных в устав Рожновского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области, в части введения, в соответствии со ст.36.1 устава, должности главы Рожновской сельской администрации, в связи с предстоящим истечением срока полномочий главы Рожновского сельского поселения, Рожновский сельский Совет народных депутатов,

РЕШИЛ:

1. Назначить проведение конкурса на замещение должности главы Рожновской сельской администрации на 23 сентября 2019 года в 10 час. 00 мин. по адресу: Брянская область, Клинцовский район, с.Рожны, ул. Интернациональная, д.2 (помещение Здание администрации).

2. Утвердить прилагаемый текст Объявления о проведении конкурса на замещение должности главы Рожновской сельской администрации и о приеме документов для участия в конкурсе.

3. Создать конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение должности главы Рожновской сельской администрации (конкурсная комиссия) в составе 6 (шести) членов.

Назначить членов конкурсной комиссии (1/2 состава):

1) Лабуз Елена Валерьевна - депутат Рожновского сельского Совета народных депутатов 3 созыва;

2) Приходько Наталья Валерьевна - депутат Рожновского сельского Совета народных депутатов 3 созыва;

3) Гончаров Николай Николаевич - депутат Рожновского сельского Совета народных депутатов 3 созыва;

Опубликовать вышеуказанное Объявление и прилагаемый к нему проект контракта, заключаемый с главой Рожновской сельской администрации, в «Вестнике Рожновского сельского поселения» и разместить на официальном сайте в сети интернет по адресу www.klinrai.ru в срок до 27 августа 2019 года.

4. Направить настоящее решение главе администрации Клинцовского района.

5. Решение вступает в силу со дня его подписания.

Глава Рожновского

сельского поселения В.Н.Киндыч

Утверждено:

Решением Рожновского сельского

Совета народных депутатов

от 23.08.2019 г. № 234

Объявление

о проведении конкурса на замещение

должности главы Рожновской сельской администрации

и о приеме документов для участия в конкурсе

На основании изменений, внесенных в устав Рожновского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области, в части введения, в соответствии со ст.36.1 устава, должности главы Рожновской сельской администрации, в связи с предстоящим истечением срока полномочий главы Рожновского сельского поселения, Рожновский сельский Совет народных депутатов объявляет о проведении конкурса на замещение должности главы Рожновской сельской администрации.

Конкурс проводится в порядке, установленном решением Рожновского сельского Совета народных депутатов № 233 от 23.08.2019 года.

Основные условия конкурса.

Право на участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы – главы Рожновской сельской администрации имеет гражданин Российской Федерации отвечающий на дату проведения конкурса следующим требованиям:

2) быть полностью дееспособным;

3) возраст не моложе 18 лет и не старше 65 лет;

6) предоставление подлинных документов и достоверных сведений о себе;

9) иметь высшее профессиональное образование;

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в «Вестнике Рожновского сельского поселения» в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление установленной формы (приложение № 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение № 2);

3) паспорт гражданина Российской Федерации и/или паспорт гражданина иностранного государства и его копию;

4) две цветные фотографии размером 3х 4;

7) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию;

9) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу и их копии;

Одновременно с копиями документов представляются подлинники указанных документов.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе представить в конкурсную комиссию другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку, рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются конкурсной комиссией в течение 20 дней со дня официального опубликования в «Вестнике Рожновского сельского поселения» настоящего Объявления по адресу: Брянская область, Клинцовский район, с.Рожны, ул. Интернациональная, д.2, каб. 2 с 9.00 до 17.00, в пятницу с 9.00 до 13.00, перерыв с 13.00 до 14.00. Выходные дни - суббота и воскресенье. В это же время представляется возможность ознакомиться с нормативно-правовой документацией регламентирующей поведение конкурса.

По истечении 20 дней со дня официального опубликования в «Вестнике Рожновского сельского поселения» настоящего Объявления конкурсная комиссия прекращает прием документов. В трехдневный срок комиссия принимает решение о допуске либо от отказе в допуске кандидата для участия в конкурсе.

Основанием для отказа в допуске кандидата к участию в конкурсе является:

— несвоевременное или неполное представление необходимых для участия в конкурсе документов;

— недостоверность или неполнота представленных сведений;

— установление оснований, препятствующих в соответствии с законодательством РФ замещению должности муниципальной службы - главы Рожновской сельской администрации.

После рассмотрения документов, в 10 час. 00 мин. 17 сентября 2019 года в помещении Рожновской сельской администрации, расположенной по адресу: Брянская область, Клинцовский район, с.Рожны, ул. Интернациональная, д.2, каб. 1 для проверки знания кандидатами на должность главы Рожновской сельской администрации правовых актов, конкурсная комиссия проводит письменное тестирование всех кандидатов, подавших заявление на участие в конкурсе, по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному по поручению конкурсной комиссии. В результате которого, конкурсная комиссия оценивает кандидатов и проводит конкурсный отбор и представляет Рожновскому сельскому Совету народных депутатов кандидатов (кандидата) на должность главы Рожновской сельской администрации. По представленным кандидатурам проводится процедура голосования. Победителем конкурса признается кандидат, за которого проголосовали более половины от установленного числа депутатов Рожновского сельского Совета народных депутатов. По результатам голосования Рожновский сельский Совет народных депутатов назначает главу Рожновской сельской администрации. С победителем конкурса глава Рожновского сельского поселения заключает контракт на срок полномочий Рожновского сельского Совета народных депутатов.

Дополнительную информацию, связанную с проведением конкурса, можно получить по телефонам: 8(48336)2-99-06, 32-3-30.

Рожновский сельский Совет народных депутатов

Текст проекта Контракта, заключаемого

с Главой Рожновской сельской администрации

Проект Контракта

с главой Рожновской сельской администрации

Рожновский сельский Совет народных депутатов, в лице главы Рожновского сельского поселения _________ (ф.и.о.), (далее - Представитель нанимателя), действующего на основании Устава Рожновского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации, замещающий должность муниципальной службы, ______________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили на основе _____________________________________________________________________________________

(вид муниципального правового акта о назначении Муниципального служащего

_____________________________________________________________________________________

на должность муниципальной службы в качестве главы местной администрации, дата и номер этого акта)

настоящий контракт о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему контракту Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности главы Рожновской сельской администрации, учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий Рожновской сельской администрации, в том числе отдельных государственных полномочий, переданных вышеуказанному

органу федеральными законами и законами Брянской области, в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией муниципального служащего, и соблюдать служебный распорядок муниципального органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Муниципальному служащему необходимые условия для исполнения должностных обязанностей в соответствии с законодательством, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе и настоящим служебным контрактом.

3. В Реестре должностей муниципальной службы должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе ___________________________________________________________

(указать группу должностей)

должностей муниципальной службы.

4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________________________________.

(число, месяц, год)

II. Права и обязанности Муниципального служащего

5. Муниципальный служащий обладает правами, предусмотренными статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами, в том числе правом расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

III. Права и обязанности Представителя нанимателя

7. Представитель нанимателя имеет право реализовывать права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами Брянской области, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами.

8. Представитель нанимателя в пределах своих полномочий обязан:

а) способствовать обеспечению Муниципальному служащему надлежащих

организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

б) способствовать обеспечению предоставления, Муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом, Уставом муниципального образования, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;

в) соблюдать законодательство, положения нормативных правовых актов представительного органа муниципального образования и условия настоящего контракта;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.

IV. Оплата труда

9. Главе местной администрации устанавливается:

денежное содержание, которое состоит из:

должностного оклада в размере ________ рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере ________ рублей в месяц;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _________ процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _________ процентов этого оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ___________;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальным правовым актом;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с муниципальным правовым актом.

(В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда главы местной администрации устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными законом Брянской области.).

V. Служебное время и время отдыха

10. Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный

день.

11. Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью ____ календарных дней.

VI. Срок действия контракта

12. Контракт заключается на срок полномочий, определяемый Уставом муниципального образования.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности,

гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной

служебной деятельностью

13. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

_____________________________________________________________________________________

(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,

_____________________________________________________________________________________

доступ к информационным системам и т.д.)

14. Муниципальному служащему предоставляются основные гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона.

VIII. Иные условия контракта

15. Иные условия контракта: ___________________________________________

___________________________________________________________________________

IX. Ответственность сторон контракта.

Изменение и дополнение контракта.

Прекращение контракта

16. Представитель нанимателя и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией.

18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации, Брянской области, муниципальных правовых актов;

б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

20. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

21. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя

Муниципальный служащий

_________________________________________

(Ф.И.О. главы муниципального образования либо

лица, его замещающего)

_________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

Паспорт:

серия_______ № ________________

выдан____________________________________

__________________________________________

Паспорт:

серия_______ № ________________

выдан___________________________________

_________________________________________

Адрес: Брянская область, Клинцовский район, с.Рожны, ул.Интернациональная, д.2

Адрес: Брянская область, Клинцовский район,

Телефон:8(48336)2-99-06, 32-3-30

Телефон:

_____________________________

(подпись)

_____________________________

(подпись)

«_____» ___________________ 20___г.

(место для печати)

«_____» ___________________ 20___г.

1.4. Постановления и распоряжения главы Рожновского сельского поселения – информация отсутствует.

1.5. Постановления и распоряжения главы – информация отсутствует.

Раздел 2: «Официальная информация».

2.1. Отчеты о деятельности контрольно-счетной палаты Рожновского сельского поселения - информация отсутствует.

2.2. Объявления о проведении публичных слушаний – информация отсутствует.

2.3. Муниципальные правовые акты, подлежащие обсуждению на публичных слушаниях – информация отсутствует.

2.4. Иная официальная информация-

2.4.1.

Житель Клинцовского района осужден за незаконное хранение оружия и боеприпасов.

8 августа 2019 года Клинцовского районным судом рассмотрено уголовное дело в отношении 68- летнего жителя Клинцовского района. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 222 УК РФ (незаконное хранение оружия и боеприпасов).

Судом установлено, что в августе 2008 года гражданин в лесном массиве на расстоянии 2 км от пос. Затишье Клинцовского район нашел карабин ТОЗ – 18 1962 года выпуска, магазинную снайперскую винтовку образца 1891/1930 годов выпуска, а также 241винтовочный патрон калибра 5,6 мм, которые незаконно хранил под полом гаража расположенный по ул. Курортной пос. Затишье.

20 марта 2019 года во время проведенного обыска сотрудниками МО МВД «Клинцовский» вышеперечисленное оружие и боеприпасы были обнаружены и изъяты.

Вину в содеянном гражданин признал в полном объеме, дело рассматривалось в общем порядке.

Суд назначил гражданину наказание в виде ограничения свободы сроком на 10 месяцев и в соответствии со ст. 53 УК РФ суд обязал его не выезжать за пределы территории гор. Клинцы и Клинцовского района, не изменять место жительство без согласия специализированного государственного органа.

Приговор суда не вступил в законную силу.

Прокурор района

старший советник юстиции В.В. Лебедько

2.4.2.

К уголовной ответственности привлекается житель Клинцовского района, который систематически избивал свою престарелую мать.

Прокурором Клинцовского района утвержден обвинительный акт в отношении 44- летнего жителя района.

Органом дознания он обвиняется в том, что в период с 10 марта по 6 июня 2019 года находясь в состоянии алкогольного опьянения, с целью причинения физических страданий, путем систематического нанесения побоев, истязал свою престарелую мать 1948 года рождения т.е. в совершении преступления предусмотренного ст. 117 ч. 1 УК РФ (истязания т.е. причинение физический страданий путем систематического нанесения побоев, если это не повлекло последствий, указанных в ст. 111 и.112 УК РФ)

Из материалов дела следует что житель района 10 марта, 6 апреля, 6 июня 2019 года находясь в состоянии опьянения умышленно наносил руками удары по различным частям тела престарелой матери, причинив ей побои и физическую боль.

Уголовное дело по существу рассмотрит мировой судья.

Прокурор района

старший советник юстиции В.В. Лебедько

Выпуск № 13 периодического печатного средства массовой информации «Вестник Рожновского сельского поселения» подписан к печати.

Главный редактор Г.Н. Киндыч

т.8(48336)32-3-30

Возврат к списку