10.11.2022

Вестник № 162 от 10.11.2022г

скачать документ

                                                                    

Периодическое печатное

средство массовой информации

«Вестник ГУЛЕВСКОГО сельского поселения»

Распространяется бесплатно

Подлежит распространению на территории

Гулевского    сельского поселения

Порядковый номер выпуска :№ 162

Дата выхода выпуска в свет 10 ноября 2022 года

Тираж: 10 экземпляров

с. Гулевка

Соучредителями периодического печатного средства массовой информации «Вестник Гулевского сельского поселения» являются: Гулевский сельский Совет народных депутатов, глава Гулевского сельского поселения, и Гулевская сельская администрация.

Редакцией периодического печатного средства массовой информации «Вестник Гулевского сельского поселения» является Гулевская сельская администрация, которая также является его издателем и распространителем.

Адрес редакции, издателя, типографии:

243118, Брянская область, Клинцовский р-н, с. Гулевка ул.Заводская д.18

Периодическое печатное средство массовой информации «Вестник Гулевского сельского поселения» является официальным периодическим печатным средством массовой информации, предназначенным для опубликования муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения, обсуждения проектов муниципальных правовых актов, доведения до сведения жителей Гулевского сельского поселения иной официальной информации.

Главный редактор : Гапоненко В.В.

Данный выпуск является    очередным выпуском .

Содержание:

Раздел 1. «Правовые акты».

1.1. Устав муниципального образования Гулевское сельское поселение.

1.2. Правовые акты, принимаемые на местном референдуме.

1.3. Решения Гулевского сельского Совета народных депутатов.

1.4. Постановления и распоряжения главы Гулевского сельского поселения.

1.5. Постановления и распоряжения Гулевской сельской администрации.

Раздел 2. «Официальная информация».

2.1.               Графики прямых телефонных линий, организуемых органами местного самоуправления Гулевского сельского поселения.

2.2.               Объявления о проведении публичных слушаний.

2.3.               Муниципальные правовые акты, подлежащие обсуждению на публичных слушаниях.

2.4.               Иная официальная информация – протоколы публичных слушаний, решения принятые на публичных слушаниях, итоговые документы публичных слушаний, заключения.

Раздел 1. «Правовые акты».

1.1.                             Устав муниципального образования Гулевское сельское поселение информация отсутствует .

1.2.                             Правовые акты, принимаемые на местном референдуме – информация отсутствует.

1.3.       Решения Гулевского сельского Совета народных депутатов

О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

В соответствии со ст. 12 Федерального закона РФ от 24.07.2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения» Гулевская сельская администрация Клинцовского района Брянской области уведомляет о возникновении права собственности муниципального образования «Гулевское сельское поселение» Клинцовского района Брянской области» на 8 земельных долей (доли в праве общей долевой собственности) на земельный участок из состава земель сельскохозяйственного назначения с кадастровым номером 32:13:0000000:79, расположенный по адресу: Брянская обл., Клинцовский район, СПК «Гулевка», с/х паи.

Сельскохозяйственные организации или крестьянские (фермерские) хозяйства, использующие земельный участок, находящийся в долевой собственности, могут приобрести земельную долю, по цене, определяемой как произведение 15 процентов кадастровой стоимости одного квадратного метра указанного земельного участка и площади, соответствующей размеру этой земельной доли.

Заявления на приобретение земельных долей принимаются по адресу: 243112, Брянская обл., Клинцовский р-н, с. Гулевка, ул. Парковая, д. 3.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Брянская область

ГУЛЕВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

КЛИНЦОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «13» октября 2022 года    № 46

с. Гулевка

Об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области

В соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса РФ

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.               Утвердить Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесённые к муниципальным должностям и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2.               Главе Гулевского сельского поселения, предупредить работников об изменении условий оплаты труда в установленном трудовым законодательством порядке, подготовить соглашения об изменении условий трудовых договоров с работниками.

3.               С момента вступления в силу настоящего постановления признать утратившим силу постановление администрации Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области от «20» октября 2020 года № 52 «Об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области».

4.               Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в Вестнике администрации Гулевского сельского поселения и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2022 года.

5.               Контроль по исполнению настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Гулевского

сельского поселения                    __________________ П.А.Трущенко

                                                                                                                                                                                                           

Приложение № 1 к постановлению Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области от «13» октября 2022 года № 46

Положение

об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому

обеспечению деятельности Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области

1. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области (далее - работников), повышения эффективности их профессиональной служебной деятельности, направленной на реализацию обеспечения полномочий Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области по соответствующим направлениям деятельности.

2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

3. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему порядку.

4. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

4.1. ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере до 100 процентов должностного оклада.

Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением главы Гулевской сельской администрации индивидуально, с учетом объема выполняемых должностных обязанностей и сложности работы;

4.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

        стаж работы              размер надбавки

                                   в процентах

       от 3 до 8 лет                     10;

       от 8 до 13 лет                   15;

       от 13 до 18 лет                  20;

       от 18 до 23 лет                  25;

       от 23 лет                            30;

и выплачивается при наличии стажа работы в данных должностях и (или) стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему.

4.3. премии по результатам работы (предельный размер в пределах фонда оплаты труда).

Премия по результатам работы выплачивается по распоряжению главы Гулевской сельской администрации.

Основными показателями, учитываемыми при определении размеров выплаты ежемесячной премии, являются:

4.3.1. выполнение работником возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с его должностной инструкцией;

4.3.2. выполнение нормативных правовых актов Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, Гулевского сельского Совета народных депутатов, по вопросам, входящим в компетенцию работника;

4.3.3. выполнение работником конкретных поручений главы Гулевской сельской администрации;

4.3.4. соблюдение трудовой дисциплины.

Выплата премии производится ежемесячно за выполнение основных показателей премирования, указанных в настоящем пункте.

Работникам, не обеспечившим выполнение основных показателей, указанных в настоящем пункте, и допустившим упущения в работе, нарушение трудовой дисциплины, размер выплаты ежемесячной премии на основании распоряжения главы Гулевской сельской администрации может быть снижен;

4.4. ежемесячная стимулирующая надбавка - в размере до 100% должностного оклада.

Ежемесячная стимулирующая надбавка выплачивается работнику в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, ответственных работников, исполняющих свои обязанности в условиях ненормированного рабочего дня, срочности, безаварийной работы. Конкретный размер стимулирующей надбавки устанавливается распоряжением главы Гулевской сельской администрации и выплачивается с момента издания распоряжения. Выплата стимулирующей надбавки осуществляется одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц в пределах утверждённого фонда оплаты труда. Размер надбавки может быть изменён распоряжением главы в связи с изменение или прекращением оснований для её выплаты (сложность, срочность, и т.д.); Распоряжение об установлении ежемесячной стимулирующей надбавки принимается главой Гулевской сельской администрации поселения при наличии ассигнований по статье «Заработная плата". Распоряжение об установлении ежемесячной стимулирующей надбавки подлежит отмене издавшим его лицом при недостатке финансовых средств по статье «Заработная плата»

4.5. ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с действующим законодательством аналогично порядку, утверждённому для муниципальных служащих;

4.6. материальная помощь в размере одного должностного оклада;

4.6.1. выплата материальной помощи производится на основании заявления работника и оформляется соответствующим правовым актом главы Гулевской сельской администрации. Выплата материальной помощи на следующий год переносу не подлежит. При увольнении работника ему выплачивается материальная помощь за отработанный период до увольнения. Выплаченная до даты увольнения материальная помощь, не пересчитывается пропорционально отработанны полным месяцам и не удерживается с работника при окончательном расчёте. При поступлении на работу работника не с начала календарного года материальная помощь выплачивается также пропорционально отработанному периоду и нагрузке. Право на получение единовременной выплаты работник имеет только при предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска. В исключительных случаях, при наличии оснований, решением главы Гулевской сельской администрации, материальная помощь может быть оказана работнику в размере, превышающем размер, установленный пунктом 2 настоящего Положения, но не более его месячного денежного содержания. Основанием для оказания материальной помощи в размерах, превышающих установленные п.4.6. могут быть:

-юбилейные даты работника – 50,55,60 лет;

-рождение ребёнка;

-регистрация брака работника;

-долголетний, добросовестный труд – 20, 30 лет в органе местного самоуправления;

- в случае смерти работника;

- в случае смерти близкого родственника (дети, супруг, родители)

В случае смерти работника материальная помощь выплачивается близким родственникам (родителям, супругам, детям) на основании их заявления и копии свидетельства о смерти.

4.7. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

4.7.1. единовременная выплата производятся за счет и в пределах средств фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области на основании заявления работника и оформляется соответствующим правовым актом главы Гулевской сельской администрации.

– одновременно с предоставлением очередного ежегодного оплачиваемого отпуска;

         4.8. «для расчета материальной помощи и единовременной выплаты в размерах, установленных подпунктами 4.6, 4.7 настоящего положения применяется размер должностного оклада, установленный работнику на день принятия решения о выплате.

Если в расчетном периоде работник работал на условиях неполного рабочего времени, то для расчета материальной помощи и единовременной выплаты применяется должностной оклад в размере, установленном на момент принятия решения о выплате, уменьшенный за этот период, пропорционально фактически отработанному времени».

5. При формировании годового фонда оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчёте на год):

5.1.ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 12-ти должностных окладов;

5.2. ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2-х должностных окладов;

5.3. ежемесячная стимулирующая надбавка – в размере 12-ти должностных окладов;

5.4. премия по результатам работы - в размере 3-х должностных окладов;

5.5. материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2-х должностных окладов.

Размер годового фонда оплаты труда не должен превышать 43-и должностного оклада.

6. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

6.1.Установить, что должностные оклады в Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, утверждённые настоящим постановлением, индексируются (увеличиваются или уменьшаются) в размерах и сроки, пропорциональных индексации (увеличение или уменьшение) месячных должностных окладов муниципальных служащих Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области – на основании распоряжения главы Гулевской сельской администрации.

Приложение к Положению по оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области

Должностные оклады

лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

 

Должности лиц, не отнесенных к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.
Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Старший инспектор	4950
Эксперт по общим вопросам	5217
Инспектор	4081

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Брянская область

ГУЛЕВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

КЛИНЦОВСКОГО РАЙОНА БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от   13 октября 2022 года № 47

с. Гулевка

Об утверждении Положения об оплате труда

работников подразделения муниципальной пожарной

охраны на территории Гулевского

сельского поселения Клинцовского района

В целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников подразделения муниципальной пожарной охраны на территории Гулевского сельского поселения Клинцовского района.

2.Производить выплаты, установленные настоящим постановлением в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на оплату труда работников подразделения муниципальной пожарной охраны на территории Гулевского сельского поселения на соответствующий календарный год.

3. В целях установления системы оплаты труда работникам подразделения муниципальной пожарной охраны на территории Гулевского сельского поселения Клинцовского района в соответствии с настоящим постановлением:

3.1.В установленные действующим законодательством сроки внести изменения в коллективный договор, в заключенные трудовые договоры с работниками. До внесения соответствующих изменений в заключенные трудовые договоры, оплату труда по этим трудовым договорам производить по системе оплаты труда, действовавшей до вступления в силу настоящего постановления.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 октября 2022 года.

5. Признать с 01 октября 2022 года утратившим силу постановление Гулевской сельской администрации Клинцовского района от «20» октября 2020 года № 51 «Об утверждении Положения об оплате труда работников подразделения муниципальной пожарной охраны на территории Гулевского сельского поселения Клинцовского района».

6. В течение пяти дней с момента принятия настоящего постановления опубликовать его на официальном сайте Клинцовского района по адресу: www. «klinrai.ru» и в периодическом печатном издании «Вестник Гулевского сельского поселения».

7. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой

Глава Гулевского

сельского поселения                                                     П.А.Трущенко

УТВЕРЖДЕНО
                                                                                      постановлением Гулевской сельской администрации

Клинцовского района

от «13» октября 2022 г № 47

Положение

об оплате труда работников подразделения муниципальной пожарной охраны на территории Гулевского сельского поселения Клинцовского района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников подразделения муниципальной пожарной охраны на территории Гулевского сельского поселения Клинцовского района (далее - Положение), разработано в соответствии с:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) МПО на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р;
- Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2016, протокол N 11;
- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками государственного (муниципального) МПО при введении эффективного контракта";

-постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 (ред. от 24.11.2008) "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих";

— иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Клинцовского района.

1.2. Положение разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников подразделения муниципальной пожарной охраны на территории Гулевского сельского поселения Клинцовского района (далее - МПО), ориентированной эффективность деятельности работников по заданным критериям и показателям, дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности.

1.3. Система оплаты труда работников МПО устанавливается коллективным договором и соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Брянской области, настоящим Положением и включает в себя:

- размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности служащих по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и рабочие должности по профессиям рабочих;
- наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 822и от 29 декабря 2007 г. N 818;

— наименование, условия и размеры иных выплат;

— условия оплаты труда работников.

1.4. Заработная плата работников МПО (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая с учетом совершенствования системы оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее изменения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.5. Месячная заработная плата работника (включая доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимального размера оплаты труда, а также размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Брянской области.
1.6. Оплата труда работников МПО, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности. В учреждении ведется суммированный учет рабочего времени. Период суммирования рабочего времени определяется коллективным договором организации и может быть равен месяцу, кварталу, полугодию. В случае, если коллективным договором не определен период суммирования рабочего времени в расчет принимается один месяц.

1.7. Штатное расписание МПО утверждается ежегодно Главой Гулевской сельской администрации и включает в себя все должности служащих, профессии рабочих МПО.

1.8. Заработная плата работников МПО устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда МПО.

1.9. Фонд оплаты труда работников МПО формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций МПО и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников МПО из расчета 43 должностной оклад по всем категориям работников.

2. Основные условия оплаты труда работников МПО

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников МПО, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются учредителем МПО на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н (с дополнениями от 11.12.2008 года № 718):

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"			Размер оклада
2 квалификационный уровень		Начальник	4728 рублей

по рабочим должностям согласно Постановлению Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31 (ред. от 24.11.2008) "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих" (с дополнениями от 11.12.2008 года № 718):

Наименование должности	Разряд	Размер оклада
Водитель автомобиля	4	3266
Водитель автомобиля	5	3266

3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

3.1. В соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 822 работникам могут быть установлены следующие выплаты компенсационного характера:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни);


3.2. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации после проведения специальной оценки условий труда для определения степени вредности и (или) опасности условий труда и разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. До проведения специальной оценки условий труда, для повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, применяются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда.
3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и соглашениями, трудовыми договорами.

3.3.1. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.2. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

3.3.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время в повышенном размере. Ночным считается время с 22 до 6 часов.
Размер доплаты - 20 процентов части оклада (должностного оклада) за каждый час работы работника в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554).
Расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путем деления оклада (должностного оклада) работника на норму рабочих часов в соответствующем периоде.

3.3.5. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекаемым к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в размере:
- одинарной часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; в размере двойной часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за час работы) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени; в случае, если работник воспользуется правом предоставления дня отдых за отработанный выходной или нерабочий праздничный день сверх нормы рабочего времени, в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Свое право на выбор работник должен оформить заявлением на имя руководителя в том месяце, в котором произошла переработка нормы рабочего времени

-рабочая смена, выпавшая по графику на выходной или праздничный день, оплачивается как обычный день в соответствии со ст.111 ТК РФ;

-расчет части оклада (должностного оклада) за час работы определяется аналогично п.п.3.3.5.

3.3.6. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы сверх нормы часов в учетном периоде (месяце, квартале, полугодии) не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может быть компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, не менее времени, отработанного сверхурочно в пределах учетного периода.

4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

4.1. В целях материального стимулирования труда и поощрения за качественный труд, в учреждении в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818 устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы;

— а так же оплата водителям за классность.

Размеры стимулирующих выплат устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников МПО, а также за счет экономии средств фонда оплаты труда, в том числе по вакантным должностям.

Порядок и условия установления выплат и их размер определяется локальным нормативным актом МПО и коллективным договором.

4.2. К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относится:

4.2.1. ежемесячная надбавка за специальный режим работы выплачивается работникам, чей режим работы отличается от нормального (выполнение непредвиденных заданий и работ повышенной опасности, руководство подразделением МПО) выплачивается в размере до 100% должностного оклада;

4.2.2. ежемесячная надбавка за сложность и напряженность выплачивается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях срочности (за повышенное качество работ, знание и применение средств оргтехники, выполнение непредвиденных особо важных и ответственных работ и т.д.). Выплачивается в размере до 100% должностного оклада;

4.2.3. ежемесячная стимулирующая надбавка выплачивается работникам, замещающим должности служащих в качестве стимулирования в размере до 100% должностного оклада. Ежемесячная стимулирующая надбавка выплачивается работнику в целях материального стимулирования труда наиболее работников, исполняющих свои обязанности в условиях ненормированного рабочего дня, срочности работы. Конкретный размер стимулирующей надбавки устанавливается распоряжением главы Гулевской сельской администрации и выплачивается с момента издания распоряжения.

Выплата стимулирующих надбавок осуществляется одновременно с выплатой заработной платы за соответствующий месяц в пределах утверждённого фонда оплаты труда. Размер надбавок может быть изменён распоряжением главы сельского поселения в связи с изменение или прекращением оснований для их выплаты (сложность, срочность, и т.д.); Распоряжение об установлении надбавок принимается главой Гулевской сельской администрации при наличии ассигнований по статье «Заработная плата». Распоряжение об установлении ежемесячных стимулирующих надбавок подлежит отмене издавшим его лицом при недостатке финансовых средств по статье «Заработная плата»

4.3. К выплатам за стаж непрерывной работы, выслугу лет относится ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу (должностному окладу).

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается к окладам (должностным окладам) работников в следующих размерах при выслуге лет:

	от 1года до 2-х лет	5 процентов
	от 2-х до 3-х лет	10 процентов
	от 3-х до 4-х лет	15 процентов
	от 4-х до 5-ти лет	20 процентов
	от 5-ти до 10-ти лет	25 процентов
	от 10-ти до 15-ти лет	30 процентов
	свыше 15-ти лет	40 процентов

Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения главы Гулевской сельской администрации по представлению созданной в учреждении комиссии по установлению стажа работы.

Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет начисляется всем работникам МПО, в том числе принятым на работу по совместительству, дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, в календарном исчислении, включается:

1) время работы (службы) в воинских частях, учреждениях и организациях МЧС России, региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, соединениях и воинских частях гражданской обороны (в том числе до создания ГКЧС России и МЧС России), Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации и Брянской области), в органах внутренних дел, и других противопожарных формированиях независимо от их ведомственной принадлежности и форм собственности, в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР, в Российском корпусе спасателей, в поисково-спасательных, аварийно-спасательных службах и подразделениях независимо от ведомственной подчиненности (в том числе туристских, альпинистских и других спасательных службах (пунктах, центрах, подразделениях), подразделениях (должностях) гражданской обороны учреждений, предприятий и организаций других министерств и ведомств);

2) время работы на выборных должностях и в качестве государственных и муниципальных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и местного самоуправления;

3) военная служба по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях;

4) военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года).

5) служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР;

6) военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

7) военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего Союза ССР, из расчета один день военной службы за два дня работы;

В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста, а также периоды работы, из которых работник был уволен по пунктам 5-10 статьи 81, пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса РФ, а также при увольнении работника за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет устанавливается комиссией по установлению стажа работы при Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом.

Все периоды работы, дающие право на получение надбавки за выслугу лет, включаются в стаж работы, независимо от причин увольнения и длительности перерыва в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

Ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет устанавливается работнику с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Назначение ежемесячной надбавки, изменение размера надбавки производится на основании распоряжения главы Гулевской сельской администрации.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы).

При отсутствии надлежащих документов подтверждение стажа работы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за правильным и своевременным пересмотром размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу (должностному окладу) работников МПО осуществляется главой Гулевской сельской администрации.

Трудовые споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, а также по вопросам установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, рассматривается в установленном законом порядке.

4.5. К премиальным выплатам по итогам работы МПО относятся:

- премии за выполнение особо важных и срочных работ;
- премии по итогам работы за учетный период

4.6. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда. Размер премии устанавливается приказом руководителя МПО в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или в абсолютном значении и максимальными размерами не ограничен.

4.7. Премия по итогам работы за учетный период выплачивается работникам МПО в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и качественном выполнении трудовых обязанностей и повышения уровня ответственности за порученный участок работы в размере, не превышающем 25% должностного оклада за учетный период.
Премирование по итогам работы за учетный период производится на основании показателей и критериев оценки эффективности труда работников, разработанных в учреждении с учетом мнения представительного органа работников, которые конкретизируются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) с работником.

4.8. Надбавка водителям за классность выплачивается согласно Приложению к настоящему Положению

5. Наименования, условия и размеры иных выплат.

5.1.материальная помощь в размере одного должностного оклада;

5.1.1. выплата материальной помощи производится на основании заявления работника и оформляется соответствующим распоряжением главы Гулевской сельской администрации. Выплата материальной помощи на следующий год переносу не подлежит. При увольнении работника ему выплачивается материальная помощь за отработанный период до увольнения. Выплаченная до даты увольнения материальная помощь, не пересчитывается пропорционально отработанным полным месяцам и не удерживается с работника при окончательном расчёте. При поступлении на работу работника не с начала календарного года материальная помощь выплачивается также пропорционально отработанному периоду.

5.1.2.В исключительных случаях, при наличии оснований, распоряжения главы Гулевской сельской администрации материальная помощь может быть оказана работнику в размере, превышающем размер, установленный пунктом 5.1. настоящего Положения, но не более его месячного должностного оклада. Основанием для оказания материальной помощи в размерах, превышающих установленные п.5.1.2. могут быть:

-юбилейные даты работника – 50,55,60 лет;

-рождение ребёнка;

-регистрация брака работника;

-долголетний, добросовестный труд – 20, 30 лет в органе местного самоуправления;

- в случае смерти работника;

- в случае смерти близкого родственника (дети, супруг, родители)

В случае смерти работника материальная помощь выплачивается близким родственникам (родителям, супругам, детям) на основании их заявления и копии свидетельства о смерти.

5.2.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада;

5.2.1.Право на получение единовременной выплаты работник имеет только при предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска.

5.2.2. единовременная выплата производятся за счет и в пределах средств фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов МПО на основании заявления работника и оформляется соответствующим распоряжением главы сельского поселения – одновременно с предоставлением очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

5.2.3. для расчета материальной помощи и единовременной выплаты в размерах, установленных подпунктами 4.1. и 5.2. настоящего положения применяется размер должностного оклада, установленный работнику на день принятия решения о выплате.

Если в расчетном периоде работник работал на условиях неполного рабочего времени, то для расчета материальной помощи и единовременной выплаты применяется должностной оклад в размере, установленном на момент принятия решения о выплате, уменьшенный за этот период, пропорционально фактически отработанному времени.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Фонд оплаты труда работников МПО ежегодно утверждается при утверждении бюджета Гулевского сельского поселения на очередной год.

6.2. Фонд оплаты труда работников МПО может корректироваться в следующих случаях:
а) при изменении штатного расписания;
б) при изменении размеров должностных окладов, утвержденных в установленном порядке;
в) при введении (отмене) компенсационных выплат или изменении их размеров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
г) при принятии решений об увеличении фонда оплаты труда.

6.3. Установление и изменение ежемесячных надбавок и иных выплат работникам МПО производится на основании распоряжения главы Гулевской сельской администрации.

Приложение

к постановлению об оплате труда работников подразделения муниципальной пожарной охраны на территории Гулевского сельского поселения Клинцовского района

Положение о порядке присвоения классности водителю автомобиля

         1.1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения класса квалификации (классности) водителю автомобиля (далее - водитель) подразделения муниципальной пожарной охраны Гулевского сельского поселения

1.2. Присвоение класса квалификации (классности) водителю производится комиссией по присвоению класса квалификации водителю легкового автомобиля (далее - комиссия).

1.3. Квалификация 3-го, 2-го и 1-го класса может быть присвоена водителю, который прошел подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств.

1.4. Квалификация 3-го класса присваивается водителю, имеющему водительский стаж работы в Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области не менее года, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки "B".

1.5. Квалификация 2-го класса присваивается водителю, имеющему стаж работы не менее трех лет в качестве водителя 3-го класса в Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, при наличии у него в водительском удостоверении разрешающей отметки «B», «С» или «D».

1.6. Квалификация 1-го класса присваивается водителю, имеющему стаж работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса в Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

1.7. Кроме требований, предусмотренных п. п. 2.2, 2.3 и 2.4 настоящего Положения, присвоение водителю класса квалификации производится при условии:

— отсутствия за последний год работы нарушений Правил дорожного движения;

— отсутствия нарушений правил технической эксплуатации, правил техники безопасности и рабочих инструкций;

— соблюдения трудовой дисциплины.

1.8. Вопрос о присвоении класса квалификации рассматривается комиссией на основании заявления водителя.

1.9. Присвоение класса квалификации (классности) оформляется распоряжением главы Гулевской сельской администрации на основании протокола комиссии.

2. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается в следующих размерах:

— водителю 2-го класса - 10% должностного оклада;

— водителю 1-го класса - 25% должностного оклада.

2.1. Если водитель 2-го или 1-го класса систематически нарушает Правила дорожного движения и эксплуатации автомобиля решением комиссии ему может быть понижена классность.

2.2. Понижение класса квалификации оформляется распоряжением главы Гулевской сельской администрации на основании протокола комиссии.

2.3. Водителям, которым было произведено понижение класса квалификации, классность может быть присвоена на общих основаниях, но не ранее чем через год.

2.4. Подготовка и организация проведения заседания комиссии возлагаются на секретаря комиссии.

2.5. Формой работы комиссии является заседание под руководством председателя или его заместителя. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Решение комиссии принимается простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос ее председателя.

2.6. Заявление водителя о присвоении класса квалификации на имя председателя комиссии принимается секретарем комиссии. К заявлению прилагаются:

— копия трудовой книжки;

— копия водительского удостоверения;

-ходатайство главы поселения.

2.7. Ходатайство главы Гулевской сельской администрации о понижении водителю класса квалификации на имя председателя комиссии принимается секретарем комиссии. К ходатайству прилагаются:

— копии документов о наложении дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, за нарушение правил технической эксплуатации, правил техники безопасности, рабочих инструкций и т.д.;

— копии документов о нарушении Правил дорожного движения.

2.8. Секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала работы комиссии сообщает водителю о дате, времени и месте проведения аттестации.

2.9. Решение комиссии оформляется протоколом, который утверждается председателем комиссии и передается главе Гулевской сельской администрации для подготовки проекта распоряжения.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГУЛЕВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ

Клинцовского района Брянской области

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «27» октября 2022 года    № 49

с. Гулевка

О внесении изменений в муниципальную программу "Реализация полномочий органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области"

В соответствии с порядком разработки, корректировки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области, утвержденным постановлением Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области от 11.01.2022г. № 2

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в муниципальную программу "Реализация полномочий органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области», утвержденную постановлением Гулевской сельской администрацией Клинцовского района Брянской области от 30.12.2020г. № 67 «Об утверждении муниципальной программы "Реализация полномочий органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области", следующие изменения:

1.1.        Приложение к постановлению Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области от 30.12.2020г. № 67 «Об утверждении муниципальной программы "Реализация полномочий органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области" изложить в новой редакции, согласно приложения к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном средстве массовой информации «Вестник Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области» и на официальном сайте Клинцовского муниципального района Брянкой области в сети Интернет по адресу: www.klinrai.ru.

Глава Гулевского

сельского поселения                                                                    П.А.Трущенко

                                                                                                                                                          

                           Приложение

                                        к постановлению Гулевской сельской администрации

Клинцовского района Брянской области № от 27.10.2022г.

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА

"Реализация полномочий органов местного самоуправления

Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области"

ПАСПОРТ

муниципальной программы

Наименование муниципальной программы	"Реализация полномочий органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области"
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Администрация Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области
Соисполнители муниципальной программы	Отсутствуют
Перечень подпрограмм	Отсутствуют
Перечень проектов, реализуемых в рамках муниципальной программы	Отсутствуют
Цели и задачи муниципальной программы	1.                      Эффективное управление в сфере установленных функций: 1.1.                 Создание условий для эффективной деятельности администрации и эффективного управления в сфере установленных функций. 1.2.                  обеспечение эффективного управления и распоряжения муниципальным имуществом сельского поселения, рациональное его использование; 2.                      Разработка и осуществление мер по обеспечению комплексного социально-экономического развитии: 2.1. Обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов поселения; 2.2. Комплексное обустройство населенных пунктов, расположенных в сельской местности, объектами социальной, инженерной инфраструктуры и автомобильными дорогами. 2.3. Нормирование энергопотребления в бюджетной сфере, коммунальном хозяйстве, жилищном фонде, и формирование заданий по энергосбережению и энергоэффективности в соответствии с действующем законодательством; 2.4. Эффективная реализация полномочий в сфере установленных функций 3. Проведение единой государственной и муниципальной политики в области социального обеспечения,                                                                                                                                      экономики, имущественных отношений, повышение качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг в Первомайском сельском поселении Клинцовском муниципальном районе Брянской области. 3.1.Реализация мероприятий, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан.
Сроки реализации муниципальной программы	2021-2025
Объем средств на реализацию муниципальной программы	общий объем средств, предусмотренных на реализацию муниципальной программы, - 17 258 228,67 рублей, в том числе: 2021 год – 4 237 625,19 рублей; 2022 год – 4 258 546,75 рублей; 2023 год – 2 953 595,27 рублей; 2024 год – 2 904 230,73 рублей; 2025 год – 2 904 230,73 рублей.
Объем средств на реализацию проектов, реализуемых в рамках муниципальной программы	отсутствуют
Показатели (индикаторы) муниципальной программы	Сведения о показателях (индикаторах) муниципальной программы и их значениях приводятся в таблице приложением к муниципальной программе (приложение 1).

                                        

Приложение № 1

                                                                              к муниципальной программе "Реализация полномочий органов местного

                                                                    самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского

                            муниципального района Брянской области"

   Сведения

о показателях (индикаторах) муниципальной программы "Реализация полномочий органов местного самоуправления

Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области", показателях (индикаторах) основных мероприятий (проектов)

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Целевые значения показателей (индикаторов)
				2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024
1	2	3	4		5	6	7	8	9	10
Показатели (индикаторы) муниципальной программы
1	Создание оптимальных условий для повышения эффективности реализации полномочий администрации Гулевского сельского поселения ,а также отдельных государственных полномочий и полномочий администрации Клинцовского муниципального района Брянской области, переданных в соответствии с заключенными соглашениями	Да-1/нет-0	1		1	1	1	1	1	1
Показатели (индикаторы) основных мероприятий (проектов)
Создание условий для эффективной деятельности сельской администрации и эффективного управления в сфере установленных функций
2	Осуществление первичного воинского учета в соответствии с переданными полномочиями	%	100		100	100	100	100	100	100
3	Доля обращений граждан, исполненных в установленные законодательством сроки, от общего числа поступивших обращений	%	100		100	100	100	100	100	100
4	Доля налоговых и неналоговых доходов местного бюджета в общем объёме доходов бюджета муниципального образования (без учета субвенций)	%			47,4	31,1	50,8	40,5	46,6	46,5
5	Оплата членских взносов в «Совет муниципальных образований» (ежегодно, единоразово)	Да-1/нет-0	1		1	1	1	1	1	1
6	Заключение соглашений на передачу полномочий по решению отдельных вопросов местного значения поселений в соответствии в части осуществления внешнего муниципального финансового контроля	Количество соглашений	1		1	1	1	1	1	1
7	Заключение соглашений на передачу полномочий по решению отдельных вопросов местного значения поселений по созданию условий для деятельности добровольных формирований поселения по охране общественного порядка	Количество соглашений	1		1	1	1	1	1	1
Обеспечение эффективного управления и распоряжения муниципальным имуществом сельского поселения, рациональное его использование
8	Количество объектов муниципальной собственности в отношении которых проведены кадастровые работы (подготовка тех.паспортов, проект реконструкции, обследование технического состояния, определение рыночной стоимости, межевание земельного участка и т.д)	шт	7		2	33	12	8	3	3
9	Исполнение обязанностей по содержанию, по оплате коммунальных платежей и имущественных налогов по объектам муниципальной казны и имуществу, закрепленному за администрацией сельского поселения, не переданному по договорам социального и специализированного найма	Да-1/нет-0	1		1	1	1	1	1	1
Обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов поселения
10	Обеспечение деятельности структурного подразделения пожарной охраны	Да-1/нет-0	1		1	1	1	1	1	1
11	Устройство минерализованных полос	км	-		32	32	10	24	24	24
Комплексное обустройство населенных пунктов, расположенных в сельской местности
12	Благоустройство детских площадок	Ед.	1		1	1	1	1	1	1
13	Текущий ремонт памятников на территории поселения	Ед.	5		5	5	5	5	5	5
14	Обрезка и валка целиком аварийных деревьев на территории сельского поселения	Ед.	-		17	18	22	10	10	10
15	Количество квартир за которые оплачиваются взносы на капитальный ремонт	Ед.	15		15	15	18	18	18	18
16	Исполнение переданных полномочий, согласно заключенных соглашений с администрацией Клинцовского района в части организации в границах поселения водоснабжения населения в части содержания шахтных колодцев на территории сельского поселения	%	100		100	100	100	100	100	100
17	Протяженность автомобильных дорог общего   пользования местного значения, в отношении которых произведен капитальный ремонт и     текущий ремонт	1 000м/2	4,9		1,1	1,8	2,3	2,3	2,3	2,3
18	Исполнение переданных полномочий, согласно заключенных соглашений с администрацией Клинцовского района в части обеспечения проживающих в поселении и нуждающихся в жилых помещениях малоимущих граждан жилыми помещениями, организация содержания муниципального жилищного фонда	%	100		100	100	100	100	100	100
19	Исполнение переданных полномочий, согласно заключенных соглашений с администрацией Клинцовского района в сфере электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом	%	100		100	100	100	100	100	100
Реализация мероприятий, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан
20	Выплаты муниципальных пенсий (доплат к государственным пенсиям)	чел.	1		1	1	1	1	1	1
Нормирование энергосбережения в бюджетной сфере, коммунальном хозяйстве, жилищном фонде, на транспорте и формирование заданий по энергосбережению и энергоэффективности в соответствии с действующим законодательством
21	Покупка и установка энергосберегающих ламп	Ед.	20		20	15	15	20	20	20

Методика расчета значений показателей (индикаторов)

 

1.                       Показатель «Осуществление первичного воинского учета в соответствии с переданными полномочиями», рассчитывается по формуле:

Ф×100%

Пвус = --------------------------, где

Д

Пвус – процент освоение денежных средств выделенных на осуществление первичного воинского учета;

Д – сумма денежных средств, выделенных на осуществление переданных полномочий;

Ф – сумма фактически освоенных денежных средств,

2.                       Показатель «Доля обращений граждан, исполненных в установленные законодательством сроки, от общего числа поступивших обращений» определяется по формуле

Чиог

Доиг= ------------------------*100%, где

Чог

Доиг - Доля обращений граждан, исполненных в установленные законодательством сроки, от общего числа поступивших обращений;

Чиог - количество исполненных в установленные сроки обращений граждан,

Чог - общее количество обращений граждан.

3.                  Доля налоговых и неналоговых доходов местного бюджета в общем объеме собственных доходов бюджета муниципального образования (без учета субвенций) устанавливается на основании расчета по формуле:

Дннд = Сд/Вд*100%, где

Дннд - доля налоговых и неналоговых доходов местного бюджета;

Сд - собственные доходы бюджета;

Вд - доходы бюджета муниципального образования без учёта субвенций.

4.                       Показатель «Исполнение переданных полномочий, согласно заключенных соглашений с администрацией Клинцовского района в части организации в границах поселения водоснабжения населения в части содержания шахтных колодцев на территории сельского поселения», рассчитывается по формуле:

Ф×100%

Пв = --------------------------, где

Д

        Пв – процент освоение денежных средств выделенных на Исполнение переданных полномочий, согласно заключенных соглашений с администрацией Клинцовского района в части в части организации в границах поселения водоснабжения населения в части содержания шахтных колодцев на территории сельского поселения;

Д – сумма денежных средств, выделенных на исполнение полномочий;

Ф – сумма фактически освоенных денежных средств.

5.                       Показатель «Исполнение переданных полномочий, согласно заключенных соглашений с администрацией Клинцовского района в части обеспечения проживающих в поселении и нуждающихся в жилых помещениях малоимущих граждан жилыми помещениями, организация содержания муниципального жилищного фонда», рассчитывается по формуле:

Ф×100%

Пж = --------------------------, где

Д

        Пж – процент освоение денежных средств выделенных на Исполнение переданных полномочий, согласно заключенных соглашений с администрацией Клинцовского района в части в части организации в границах поселения водоснабжения населения в части содержания шахтных колодцев на территории сельского поселения;

Д – сумма денежных средств, выделенных на исполнение полномочий;

Ф – сумма фактически освоенных денежных средств.

6.       Показатель «Исполнение переданных полномочий, согласно заключенных

соглашений с администрацией Клинцовского района в сфере электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом», рассчитывается по формуле:

Ф×100%

Пт = --------------------------, где

Д

        Пт – процент освоение денежных средств выделенных на Исполнение переданных полномочий, согласно заключенных соглашений с администрацией Клинцовского района в сфере электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом;

Д – сумма денежных средств, выделенных на исполнение полномочий;

Ф – сумма фактически освоенных денежных средств.

1. Характеристика текущего состояния деятельности

органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области

Муниципальная программа Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области "Реализация полномочий органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области" представляет собой программный документ, направленный на достижение целей и решение задач Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области по эффективному муниципальному управлению, позволяющий согласовать совместные действия органов государственной федеральной и региональной власти, местного самоуправления, предпринимательских структур, общественных организаций и граждан.

В рамках реализации муниципальной программы планируется осуществление мероприятий, направленных на обеспечение комплексного социально-экономического развития Гулевского сельского поселения, проведению единой государственной и муниципальной политики в области социального обеспечения, экологии, экономики, имущественных отношений и эффективное управление в сфере установленных функций.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством экономическую основу местного самоуправления составляют находящееся в муниципальной собственности имущество, средства бюджета поселения, а также имущественные права муниципального образования.

Мероприятия по оценке недвижимости, признанию прав и регулирование отношений по муниципальной собственности проводятся с целью создания урегулированной системы учета объектов муниципального имущества на территории сельского поселения, формирование налоговой базы для сбора земельного и имущественных налогов, поступление доходов в бюджет от продажи и аренды муниципального имущества, правовое осуществление закупок товаров работ и услуг для муниципальных нужд.

Признание прав муниципальной собственности необходимо для осуществления полномочий по решению вопросов местного значения сельского поселения, регламентированных Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», а также полноценного осуществления полномочий собственника (владение, пользование, распоряжение).

Надлежащее исполнение данного мероприятия программы явится необходимой предпосылкой пополнения собственной доходной части бюджета сельского поселения.

Важным фактором устойчивого социально-экономического развития сельского поселения является обеспечение необходимого уровня пожарной безопасности,

Поэтому, одним из основных мероприятий программы является обеспечение безопасности граждан на территории сельского поселения, а именно: создание условий для нормальной жизнедеятельности человека и гражданина, снижение рисков для жизни и здоровья, собственности и, как следствие, улучшение качества жизни, повышение уровня основных положительных показателей в демографической, социальной и экономической сферах общественных отношений.

Реализация мероприятия по обеспечению первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов сельского поселения направлена на обеспечение необходимых условий для укрепления пожарной безопасности в населенных пунктах сельского поселения.

Первичные меры безопасности – реализация принятых в установленном порядке норм и правил по предотвращению пожаров, спасение людей и имущества от пожаров.

Обеспечение необходимого уровня пожарной безопасности и минимизация потерь вследствие пожаров является важным фактором устойчивого социально-экономического развития сельского поселения.

Реализация мероприятия по ведению первичного воинского учета на территории поселения направлена на содействие в организации и осуществлении воинского учета военнообязанных граждан.

Развитие физической культуры и спорта в сельском поселении является одним из приоритетных направлений социальной политики администрации.

Большое влияние на комфортное и безопасное условие жизни жителей поселения оказывают мероприятия по осуществлению мер направленных на развитие муниципального хозяйства, повышение уровня благоустройства и улучшение санитарного содержания территорий населенных пунктов сельских поселений.

От состояния наружного уличного освещения в немалой степени зависит и безопасность участников дорожного движения. На протяжении многих лет проблема освещения улиц является одной из самых обсуждаемых. Оборудование, которое много лет не подвергалось капитальному ремонту, находится не в самом лучшем состоянии. Содержание уличного освещения в поселении финансируется за счет собственных средств бюджета поселения, средства бюджета поселения не могут в полном объеме решить проблему уличного освещения населенных пунктов.

Поэтому основной задачей по осуществлению мер направленных на реализацию мероприятий по организации и проведению работ в рамках благоустройства населенных пунктов поселения является повышение уровня жизни на селе, дальнейшего обеспечения интересов сельских жителей, совершенствования инфраструктуры села, росту уровня культуры жизни на селе, а также улучшение санитарного содержание территорий населенных пунктов.

2. Приоритеты и цели государственной и муниципальной политики в сфере

реализации полномочий органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области

Гулевская сельская администрация Клинцовского района Брянской области в соответствии с возложенными на нее полномочиями:

обеспечивает исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Брянской области, законов и иных нормативных правовых актов Брянской области, Устава Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области, нормативно-правовых актов Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области и сельского поселения.

разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению комплексного социально-экономического развития сельского поселения в проведении единой политики в области экономики, социального обеспечения, экологии;

организует контроль за выполнением аппаратом решений, принятых администрацией по организационным, социальным, правовым, информационным, материально-техническим, инвестиционным, финансовым, контрольным и другим вопросам в соответствии с федеральными законами, законами Брянской области, муниципальными правовыми актами.

Стратегической целью реализации муниципальной программы является разработка и осуществление мер по обеспечению социально-экономического развития сельского поселения, проведению единой муниципальной политики в области экологии, экономики, финансов.

Для решения поставленной цели необходимо обеспечить эффективное функционирование администрации и решение следующих задач:

создание оптимальных условий для повышения эффективности реализации полномочий администрации в сфере установленных функций;

обеспечение эффективного управления и распоряжения муниципальным имуществом сельского поселения;

содействие в организации и осуществлении воинского учета военнообязанных граждан;

обеспечение пожарной безопасности в населенных пунктах сельского поселения;

укрепление общественного порядка и общественной безопасности, вовлечение в эту деятельность государственных органов, общественных формирований и населения.

повышение уровня благоустройства населенных пунктов;

создание оптимальных условий для развития массового спорта на территории поселения;

улучшение работы с детьми и молодежью на территории сельского поселения;

              повышение эффективности бюджетных расходов.

3. Сроки реализации муниципальной программы

Реализация муниципальной программы осуществляется в течение 2021 - 2025 годов.

4. Ресурсное обеспечение муниципальной программы

 

Общий объем средств, предусмотренных на реализацию муниципальной программы,

— 17 258 228,67 рублей, в том числе:

2021 год – 4 237 625,19 рублей;

2022 год – 4 258 546,75 рублей;

2023 год – 2 953 595,27 рублей;

2024 год – 2 904 230,73 рублей;

2025 год – 2 904 230,73 рублей.

5. Состав муниципальной программы

 

Муниципальная программа включает в себя следующие мероприятия:

— материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности главы местной администрации и аппарата администрации (приложение 2);

- исполнение полномочий в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- осуществление переданных отдельных полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления сельских поселений по решению вопросов местного значения.

																Приложение 2
														к муниципальной программе "Реализация полномочий органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области"
ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
п/п		Муниципальная программа, подпрограмма, основное мероприятие (проект), направление расходов, мероприятие			код бюджетной классификации расходов										объем средств на реализацию, рублей							Связь с показателями (индикаторами) основных мероприятий (проектов) (порядковый номер показателя
					ГРБС		МП		ППМП		ОМ		НР		2022		2023			2024
1		2			3		4		5		6		7		8		9			10		11
		Реализация полномочий органов местного самоуправления Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		Х		Х		Х		4 258 546,75		2 953 595,27			2 904 230,73		1
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		Х		Х		Х		2 695 600,00		1 614 200,00			1 561 500,00
		Средства федерального бюджета			909		01		Х		Х		Х		100 615,75		98 175,27			101 510,73
		Средства бюджета Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		Х		Х		Х		1 462 331,00		1 241 220,00			1 241 220,00
		ИТОГО			х		х		х		х		х		4 251 246,75		2 953 595,27			2 904 230,73
1.		Создание условий для эффективной деятельности администрации сельского поселения			909		01		0		11		Х		1 273 715,75		1 157 375,27			1 201 310,73
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		11		Х		1 173 100,00		1 059 200,00			1 099 800,00
		Средства федерального бюджета			909		01		0		11		Х		100 615,75		98 175,27			101 510,73
		ИТОГО			х		х		х		х		х		1 273 715,75		1 157 375,27			1 201 310,73
1.1.		Осуществление первичного воинского учета, на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты			909		01		0		11		51180		100 615,75		98 175,27			101 510,73		2
		Средства федерального бюджета			909		01		0		11		51180		100 615,75		98 175,27			101 510,73
		ИТОГО			х		х		х		х		х		100 615,75		98 175,27			101 510,73
1.2.		Руководство и управление в сфере установленных функций органов местного самоуправления			909		01		0		11		80040		1 166 300,00		1 053 400,00			1 094 000,00		3,4
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		11		80040		1 166 300,00		1 053 400,00			1 094 000,00
		ИТОГО			х		х		х		х		х		1 166 300,00		1 053 400,00			1 094 000,00
1.3.		Членские взносы некоммерческим организациям			909		01		0		11		81410		6 000,00		5 000,00			5 000,00		5
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		11		81410		6 000,00		5 000,00			5 000,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		6 000,00		5 000,00			5 000,00
1.4.		Реализация переданных полномочий по решению отдельных вопросов местного значения поселений в соответствии с заключенными соглашениями в части осуществления внешнего муниципального финансового контроля			909		01		0		11		84200		300,00		300,00			300,00		6
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		11		84200		300,00		300,00			300,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		300,00		300,00			300,00
1.5.		Реализация переданных полномочий по решению отдельных вопросов местного значения поселений в соответствии с заключенными соглашениями по созданию условий для деятельности добровольных формирований населения по охране общественного порядка			909		01		0		11		84300		500,00		500,00			500,00		7
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		11		84300		500,00		500,00			500,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		500,00		500,00			500,00
2		Обеспечение эффективного управления и распоряжения муниципальным имуществом сельского поселения, рациональное его использование			909		01		0		12		х		135 700,00		0,00			0,00
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		12		х		135 300,00		0,00			0,00
		ИТОГО			х		х		х		х		х		135 300,00		0,00			0,00
2.1.		Оценка имущества, признание прав и регулирование отношений муниципальной собственности			909		01		0		12		80900		47 000,00		0,00			0,00		8
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		12		80900		47 000,00		0,00			0,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		47 000,00		0,00			0,00
2.2.		Эксплуатация и содержание имущества, находящегося в муниципальной собственности, арендованного недвижимого имущества			909		01		0		12		80930		88 700,00		0,00			0,00		9
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		12		80930		88 700,00		0,00			0,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		88 700,00		0,00			0,00
3.		Обеспечение первичных мер пожарной безопасности в границах населенных пунктов поселения			909		01		0		13		Х		1 041 100,00		406 900,00			307 000,00
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		13		х		1 041 100,00		406 900,00			307 000,00
		ИТОГО			х		х		х		х		х		1 041 100,00		406 900,00			307 000,00
3.1.		Мероприятия в сфере пожарной безопасности			909		01		0		13		81140		1 041 100,00		406 900,00			307 000,00		10,11
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		13		81140		1 041 100,00		406 900,00			307 000,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		1 041 100,00		406 900,00			307 000,00
4		Комплексное обустройство населенных пунктов, расположенных в сельской местности			909		01		0		14		х		1 760 631,00		1 349 320,00			1 355 920,00
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		14		х		298 300,00		108 100,00			114 700,00
		Средства бюджета Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		14		х		1 462 331,00		1 241 220,00			1 241 220,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		1 760 631,00		1 349 320,00			1 355 920,00
4.1.		Мероприятия по благоустройству			909		01		0		14		81730		104 600,00		108 100,00			114 700,00		12,13,14
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		14		81730		104 600,00		108 100,00			114 700,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		104 600,00		108 100,00			114 700,00
4.2.		Уплата взносов на капитальный ремонт многоквартирных домов за объекты муниципальной казны и имущества, закрепленного за органами местного самоуправления			909		01		0		14		81830		193 700,00		0,00			0,00		15
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		14		81830		193 700,00		0,00			0,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		193 700,00		0,00			0,00
4.3.		Реализация переданных полномочий по решению отдельных вопросов местного значения муниципальных районов в соответствии с заключенными соглашениями в сфере электро-, тепло-, газо- и водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом			909		01		0		14		83710		21 111,00		0			0		19
		Средства бюджета Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		14		83710		21 111,00		0			0
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		21 111,00		0			0
4.4.		Реализация переданных полномочий по решению отдельных вопросов местного значения муниципальных районов в соответствии с заключенными соглашениями в части организации в границах поселения водоснабжения населения в части содержания шахтных колодцев на территории сельского поселения			909		01		0		14		83720		22 120,00		22 120,00			22 120,00		16
		Средства бюджета Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		14		83720		22 120,00		22 120,00			22 120,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		22 120,00		22 120,00			22 120,00
4.5.		Реализация переданных полномочий по решению отдельных вопросов местного значения муниципальных районов в соответствии с заключенными соглашениями на дорожную деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения и обеспечение безопасности дорожного движения на них, включая создание и обеспечение функционирования парковок (парковочных мест), осуществление муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселений, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществление дорожной деятельности			909		01		0		14		83740		1 406 000,00		1 206 000,00			1 206 000,00		17
		Средства бюджета Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		14		83740		1 406 000,00		1 206 000,00			1 206 000,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		1 406 000,00		1 206 000,00			1 206 000,00
4.6.		Реализация переданных полномочий по решению отдельных вопросов местного значения муниципальных районов в соответствии с заключенными соглашениями в части обеспечения проживающих в поселении и нуждающихся в жилых помещениях малоимущих граждан жилыми помещениями, организация содержания муниципального жилищного фонда			909		01		0		14		83760		13 100,00		13 100,00			13 100,00		18
		Средства бюджета Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		14		83760		13 100,00		13 100,00			13 100,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		13 100,00		13 100,00			13 100,00
5.		Реализация мероприятий, направленных на социальную поддержку отдельных категорий граждан			909		01		0		15		х		38 400,00		40 000,00			40 000,00
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		15		х		38 400,00		40 000,00			40 000,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		38 400,00		40 000,00			40 000,00
5.1.		Выплата муниципальных пенсий (доплат к государственным пенсиям)			909		01		0		15		82450		38 400,00		40 000,00			40 000,00		20
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		15		82450		38 400,00		40 000,00			40 000,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		38 400,00		40 000,00			40 000,00
6.		Нормирование энергосбережения в бюджетной сфере, коммунальном хозяйстве, жилищном фонде, на транспорте и формирование заданий по энергосбережению и энергоэффективности в соответствии с действующим законодательством			909		01		0		16		83260		9 000,00		0,00			0,00
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		16		83260		9 000,00		0,00			0,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		9 000,00		0,00			0,00
6.1.		Повышение энергетической эффективности и обеспечения энергосбережения			909		01		0		16		83260		9 000,00		0,00			0,00		21
		Средства бюджета Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области			909		01		0		16		83260		9 000,00		0,00			0,00
		ИТОГО			х		х		х		х		Х		9 000,00		0,00			0,00

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

БРЯНСКАЯ ОБЛАСТЬ КЛИНЦОВСКИЙ РАЙОН         

ГУЛЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Р Е Ш Е Н И Е

от «27»   октября 2022г. № 109

с.Гулевка

О внесении изменений в решение

Гулевского сельского Совета народных депутатов

«О бюджете Гулевского сельского поселения

Клинцовского муницыпального района Брянской области "

на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов»

       На основании Бюджетного кодекса РФ, Устава Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области, зарегистрированного 10 июля 2019 года,   внести в решение Гулевского сельского Совета народных депутатов от 14 декабря 2021 года № 90 «О бюджете Гулевского сельского поселения Клинцовского муниципального района Брянской области" на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов», следующие изменения:

      

1.      В пункте 1 решения:

1) в абзаце втором цифры «4 318 346,75» заменить цифрами « 4 223 696,75»;

2) в абзаце третьем цифры «4 807 246,75» заменить цифрами «4 814 546,75»;

           3) в абзаце пятом цифры «488 900,00» заменить цифрами «590850,00»;

     2. Приложение 1 изложить в редакции, согласно приложению 1 к настоящему решению.

     3. Приложение 3 изложить в редакции, согласно приложению 2 к настоящему решению.

     4. Приложение 4 изложить в редакции, согласно приложению 3 к настоящему решению.

     5. Приложение 5 изложить в редакции, согласно приложению 4 к настоящему решению.

     6. Приложение 8 изложить в редакции, согласно приложению 5 к настоящему решению

     7. В пункте 8 решения:

         цифры «2 698 946,75» заменить цифрами «2 604 296,75»;

     8. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

     9. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании «Вестник Гулевского сельского поселения и разместить на официальном сайте в сети Intepnet (http://www.klinrai.ru) не позднее, чем в десятидневный срок с момента подписания.

Глава Гулевского

сельского поселения                                          П.А.Трущенко

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Брянская область

ГУЛЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

                                                              

                                 

РЕШЕНИЕ

от «27» октября 2022 года № 110

с. Гулевка

«Об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Гулевского сельского поселения»

В целях реализации требований Федерального Закона Российской Федерации                от 16.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Брянской области от 16.11.2007№156-З «О муниципальной службе в Брянской области», Законом Брянской области от 12.08.2008 №69-З «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления , выборного должностного лица местного самоуправления в Брянской области», Уставом Гулевского сельского поселения Гулевский сельский Совет народных депутатов

РЕШИЛ:

1.                  Утвердить положение по оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Гулевского сельского поселения согласно приложению к настоящему решению

2.                   Установить, что штатные расписания администрации Гулевского сельского поселения утверждаются ежегодно постановлением главы администрации поселения по состоянию на 1 января каждого года, Совета народных депутатов – постановлением главы Гулевского сельского поселения.

3.                   Установить, что должностные оклады в органах местного самоуправления Гулевского сельского поселения, утверждённые настоящим решением Гулевского сельского Совета народных депутатов, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, установленные для увеличения(индексации) месячных должностных окладов государственных гражданских служащих Брянской области.

4.                   С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу решения Гулевского сельского Совета народных депутатов от 30 октября 2020г. № 50 «Об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Гулевского сельского поселения»

5.                   Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в Вестнике Гулевского сельского поселения и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2022 года.

Глава Гулевского

сельского поселения                                                           П.А.Трущенко

Приложение

к решению Гулевского сельского Совета народных депутатов

от «27» октября 2022 года №

Положение по оплате труда

выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Гулевского сельского поселения

1.      Основные положения.

Установить, что денежное содержание выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Гулевского сельского поселения состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, рассчитываемых в процентах от месячного должностного оклада.

Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Гулевского сельского поселения установить согласно приложению к настоящему Положению.

К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

— по выборным должностям:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе (выборной должности);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячное денежное поощрение;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

по должностям муниципальной службы:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (выборной должности), для выборных должностных лиц и муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки от должностного оклада (%)
от 1 до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе (выборной должности) имеют работники, замещающие выборные должности, осуществляющие свои полномочия на постоянной основе и муниципальные служащие Гулевского сельского поселения, за исключением работников, принятых на работу по совместительству, и работников, с которыми в установленном порядке заключены срочные трудовые договоры на время выполнения временных работ.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих за классный чин, присвоенный муниципальным служащим в установленном порядке в следующих размерах к должностному окладу:

1 класс – 50 процентов;

2 класс – 40 процентов;

3 класс – 30 процентов.

4.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность или должность муниципальной службы, при перемещении на другую муниципальную должность и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности в следующих размерах:

выборные должности - от 150 до 255% должностного оклада;

муниципальные служащие:

- главные   должности - до 100% должностного оклада;

- старшие должности - от 60 до 90% должностного оклада;

- младшие должности - до 60% должностного оклада.

Основными критериями для установления надбавки являются:

- исполнение функциональных обязанностей работниками в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники и др.)

- компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений, ответственность при исполнении и в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности администрации Гулевского сельского поселения.

Установление конкретного размера в соответствии с вышеуказанными критериями и выплата надбавки работникам администрации Гулевского сельского поселения производится распоряжением главы администрации Гулевского сельского поселения:

5. Установить, что ежемесячное денежное поощрение выплачивается в зависимости от замещаемой должности в следующих размера в процентах от должностного оклада:

— выборные должности - до 100 процентов;

— муниципальные служащие – до 100 процентов.

Главой Гулевского сельского поселения может быть принято решение в отношении служащих об отмене выплаты ежемесячного денежного поощрения, уменьшении его размера в случаях изменения объема работы, сложности и важности выполняемых задач, повышения (снижения) результатов служебной деятельности, условий, в которых выполняются служебные обязанности.

Отмена выплаты ежемесячного денежного поощрения оформлять распоряжением главы Гулевскго сельского поселения с указанием конкретных причин.

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается на основании распоряжений (приказа) главы Гулевского сельского поселения.

Премия выплачивается ежемесячно (поквартально, по результатам работы за год) одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Условиями для выплаты премии являются:

— выполнение особо важных и сложных заданий;

-выполнение утверждённых текущих планов конкретного органа местного самоуправления ;

-отсутствие нарушений дисциплины труда, а также действий повлекших нарушение действующего законодательства, нормативных документов Гулевского сельского Совета народных депутатов и Гулевской сельской администрации Клинцовского района Брянской области;

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

— в связи с профессиональными праздниками.

Основание для увеличения размера премии отдельным работникам может быть увеличение нагрузки, выполнение обязанностей отсутствующего работника, применение в работе передовых примеров выполнения должностных обязанностей.

Размер премии может определяться в процентах к должностному окладу или в фиксированных суммах.

7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) производится один раз в год – в размере одного должностного оклада;

Оказание материальной помощи производится в течение календарного года в размере одного должностного оклада.

Материальная помощь и единовременная выплата производится на основании заявления работника и оформляется соответствующим правовым актом главы Гулевского сельского поселения.

Единовременная выплата к отпуску предоставляется одновременно с предоставлением очередного оплачиваемого отпуска.

Право на получение единовременной выплаты работник имеет только при предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска и стажа работы в данной организации не менее 12 месяцев.

В случае смерти работника материальная помощь выплачивается близким родственникам (родителям, супругам, детям) на основании их заявления и копии свидетельства о смерти.

Выплата материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску на следующий год переносу не подлежат.

При увольнении работника ему выплачивается материальная помощь за отработанный период до увольнения. Выплаченная до даты увольнения материальная помощь не пересчитывается пропорционально отработанным полным месяцам и не удерживается с работника при окончательном расчёте.

При поступлении на работу работника не с начала календарного года материальная помощь выплачивается также пропорционально отработанному периоду.

Для расчета материальной помощи и единовременной выплаты в размерах, установленных настоящим Положением применяется размер должностного оклада, установленный работнику на день принятия решения о выплате.

Если в расчетном периоде работник работал на условиях неполного рабочего времени, то для расчета материальной помощи и единовременной выплаты применяется должностной оклад в размере, установленном на момент принятия решения о выплате, уменьшенный за этот период, пропорционально фактически отработанному времени.

8. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчёте на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы- в размере 30,9 должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

При формировании фонда оплаты лиц, замещающих должности муниципальной службы сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностных окладов;

2)ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин– в размере 6 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы по группам должностей:

главная должность – в размере 18 должностных окладов;

старшая должность – в размере 10,8 должностного оклада;

младшая должность – в размере 7,2 должностного оклада;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 10,4 должностных окладов;

5 премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностного оклада;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

Фонд оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Гулевского сельского поселения Клинцовского района формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 9 Положения, а также за счет средств, направляемых на другие выплаты, предусмотренные федеральным, областным законодательством и местными нормативно- правовыми актами. Формирование фонда оплаты труда осуществляется на этапах планирования и исполнения бюджета. Гулевская сельская администрация вправе перераспределять средства фонда оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Гулевского сельского поселения Клинцовского района между выплатами, предусмотренными пунктом 9 Положения.

9.Установить, что размер ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам осуществляется в следующем порядке:

-лицам, замещающим выборные должности и должности муниципальной службы - распоряжением главы Гулевского сельского поселения;

Приложение

к Положению по оплате труда

выборных должностных лиц,

осуществляющих свои полномочия

на постоянной основе,

муниципальных служащих

Гулевского сельского поселения

Размеры месячных должностных окладов выборных

должностных лиц, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Гулевского сельского поселения

Наименование должностей согласно реестру, перечню, Уставу Гулевского сельского поселения	Размер должностных окладов (руб.)
Депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления
Глава поселения (на принципах единоначалия возглавляет местную администрацию)	6519
Муниципальные служащие, занимающие старшие должности
Ведущий специалист (главный бухгалтер)	5567

                                                       О Б Ъ Я В Л Е Н И Е

Уважаемые жители Гулевского сельского поселения!

      В целях повышения уровня комфортности проживания и уровня обеспеченности объектами социальной инфраструктуры поселения, привлечения средств деловых партнеров, поиска механизмов решения актуальных проблем местного сообщества, развития инициативы через организацию социально-значимой деятельности, организации работы волонтерского движения, а так же повышения эффективности бюджетных расходов путем вовлечения граждан в определение приоритетных направлений расходования бюджетных средств.

      Департаментом внутренней политики Брянской области объявлен конкурс программ (проектов) инициативного бюджетирования муниципальных образований Брянской области. Гражданами Гулевского сельского поселения и органами местного самоуправления принято решение об участии в указанном конкурсе.

Инициативной группой разработан проект: «Благоустройство спортивной площадки в селе Гулевка», планируемый к реализации в 2023 году.

      Вопросы и предложения по участию в конкурсе просим направлять по адресу: с. Гулевка, ул. Заводская, д.18 , Гулевская сельская администрация.

Проект «Благоустройство спортивной площадки в селе Гулевка».

        В Брянской области объявлен конкурсный отбор программ (проектов) «Инициативное бюджетирование».

Проект «Благоустройство спортивной площадки в селе Гулевка» на конкурсный    отбор представит муниципальное образование Гулевское сельское поселение Клинцовского муниципального района Брянской области.

       Участие в проекте объединит жителей Гулевского поселения в решении общих целей и задач, поможет каждому внести свой личный вклад в социально - значимый проект. Благоустройство спортивной площадки на территории села Гулевка , как никогда актуально.

   Молодежь, родители с детьми дошкольного возраста, подростки   и другие категории населения должны иметь возможность общаться в непринужденной обстановке, в дружеской   атмосфере, на свежем воздухе. Дети при этом смогли бы играть на площадке со своими сверстниками, подростки могли бы заниматься на спортивных снарядах.

 Спортивная площадка будет островком детского отдыха, веселья и смеха, туда будет доступно прийти каждому ребенку села. Тем более этот проект будет использоваться круглогодично.

        Спортивную площадку планируется построить возле Гулевской школы, в центре селе на озеленённой территории. Рядом, на территории школы воздвигнут памятник односельчанам, погибшим в годы Великой Отечественной войны. Это место для жителей села священно.

            Администрация Гулевского сельского поселения, работники культуры поселения, работники Гулевской школы, волонтеры постоянно благоустраивают прилегающую территорию. Эффективность проекта несомненна:

- каждый ребёнок получит возможность заниматься, играть и развиваться;

- организация досуга детей, проводить культурно-массовые, спортивные  мероприятия с детьми на свежем воздухе;

-повысится   массовость, заинтересованность детей и взрослых;

- привлечение детей из неблагополучных семей;

- привитие и формирование навыков здорового образа жизни у детей  и молодёжи;

-повышение слаженности и коллективизма среди разных слоёв населения села.

                  Наблюдается высокая заинтересованность населения, индивидуальных предпринимателей, администрации Гулевского сельского поселения в проведении мероприятий по благоустройству территории для спортивной площадки и готовность оказания необходимой помощи в реализации проекта высока.

Фото    Место для благоустройства спортивной площадки в с. Гулевка

Сход граждан   с. Гулевка

       01 ноября 2022 года в Гулевском Доме культуры состоялось собрание жителей Гулевского сельского поселения Клинцовского района по решению вопроса участия в проекте инициативного бюджетирования «Благоустройство   спортивной площадки в селе Гулевка Гулевского сельского поселения Клинцовского района Брянской области».

Инициаторы схода граждан: администрация Гулевского сельского поселения Клинцовского района, представитель инициативной группы «Здоровое поколение» Гулевского сельского поселения Редькина Г.Л.

       В сходе граждан приняли участие глава Гулевского сельского поселения Трущенко П.А, депутат Клинцовского районного Совета народных депутатов Трущенко А.Н., депутаты Гулевского   сельского Совета народных депутатов Гапоненко В.В., Сусло А.М., Редькин Ю.В., Редькина Л.А., Бирюков Ю.С., руководитель КФХ Шпигарь Г.П. , население с. Гулевка.

           Глава Гулевского   сельского поселения Трущенко П.А.. предложил собравшимся рассмотреть и утвердить участие Гулевского сельского поселения в проекте инициативного бюджетирования благоустройство   спортивной площадки в селе Гулевка Гулевского сельского поселения Клинцовского района Брянской области.

            Проект на конкурсный отбор представит муниципальное образование Гулевское   сельское поселение    в целях формирования: чувства гражданской инициативы и ответственности за социальную обстановку в своих территориях, взаимодействия с органами власти в целях решения актуальных социальных проблем, профилактики правонарушений и безнадзорности, пропаганды здорового образа жизни и семейных ценностей, формирования высокого уровня социальной культуры, облагораживание территории села, привлечения средств деловых партнеров, организации работы волонтерского движения,   а также повышения эффективности бюджетных расходов путем вовлечения граждан в определение приоритетных направлений расходования бюджетных средств.

          Благоустройство спортивной   площадки в настоящее время для села Гулевка как никогда актуально.

            Молодежь, родители с детьми дошкольного возраста, подростки   и другие категории населения должны иметь возможность общаться в непринужденной обстановке, в дружеской   атмосфере, на свежем воздухе. Дети при этом смогли бы играть в спортивные игры на площадке со своими сверстниками, подростки могли бы заниматься на спортивных снарядах.

             Администрация Гулевского сельского поселения, работники культуры поселения благоустраивают территорию, приобщают к участию в работе участников молодежного волонтерского движения.

           Депутат Клинцовского районного Совета народных депутатов Трущенко А.Н., в своем выступлении отметила, что в первую очередь участие в проекте объединит население в решении общих целей и задач, поможет внести свой личный вклад в социально - значимый проект, провести благоустройство территории для семейного отдыха.

        Заинтересованность населения, индивидуальных предпринимателей и администрации Гулевского сельского поселения в проведении мероприятий по благоустройству спортивной площадки в селе Гулевка и готовность оказания необходимой помощи в реализации проекта очень высока.

            Представитель инициативной группы Гулевского сельского поселения   Редькина Г.Л. поддержала предложение присутствующих и высказала свое мнение о том, что данную работу необходимо организовать сообща с привлечением трудовых   резервов Гулевской сельской администрации, КФХ «Шпигарь Г.П.», индивидуальных предпринимателей и населения. Ведь это в первую очередь нужно нам, нашим детям и внукам.

Жители поддержали идею благоустройства   спортивной площадки и собрали подписи в поддержку проекта инициативного бюджетирования «Благоустройство    спортивной   площадки в селе Гулевка

Сход граждан жителей с. Гулевка

Фото инициативной группы   «Здоровое поколение»