Разъяснения о порядке получения страхового обеспечения иностранными работниками
Разъяснения о порядке получения страхового обеспечения иностранными работниками
С 1 января 2015 года иностранные граждане или лица без гражданства, временно пребывающие на территории Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») включены в число застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и с сумм выплат начисленных в их пользу, должны уплачиваться страховые взносы в Фонд по тарифу 1,8%.
Право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности данная категория застрахованных лиц приобретает при совокупном соблюдении следующих условий (п. 4.1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ):
— работодатели уплачивали за них страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
— взносы уплачивались по тарифу 1,8%;
— период уплаты взносов составил не менее шести месяцев до месяца, в котором наступил страховой случай.
Начисление и уплату страховых взносов, указанной категории, следует производить с 01.01.2015 года (даже если трудовой договор заключен в предыдущем году), и соответственно право на пособие по временной нетрудоспособности возникает не ранее 01 июля 2015 года. Те страхователи, которые неправомерно произвели в I полугодии 2015г расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации, должны внести соответствующие исправления в расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам Формы 4-ФСС.
Вместе с тем, иностранные граждане государств членов ЕАЭС (Республики:Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия (с 12.08.2015) имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до1,5 лет, социальное пособие на погребение) с первого дня работы на территории РФ независимо от того, являются ли они пребывающими временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны уплачивать за них страховые взносы в ФСС РФ в тех же размерах, что и за граждан РФ.
Информация Брянского регионального отделения Фонда|
Статус пребывания на территории РФиностранных граждан и лиц без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов) |
Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) |
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) | ||||
|
|
|
Размер тарифа |
Условие возникновения права на обеспечение по страхованию |
|
Размер тарифа |
Условие возникновения права на обеспечение по страхованию |
|
Временное пребывание (лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, получившее миграционную карту или имеющее свидетельство о предоставлении временного убежища, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание) |
Подлежит |
1,8% |
Заключение трудового договора и уплата страховых взносов за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (обеспечение только в виде пособия по временной нетрудоспособности) |
Подлежит |
Согласно установленному тарифу |
Заключение трудового договора (договора гражданско-правового характера, содержащего условие уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) |
|
Временное проживание (лицо, получившее разрешение на временное проживание) |
Подлежит |
2,9% |
Заключение трудового договора (обеспечение в полном объеме) |
Подлежит | ||
|
Постоянное проживание (лицо, имеющее вид на жительство) |
Подлежит |
2,9% |
Заключение трудового договора (обеспечение в полном объеме) |
Подлежит | ||
|
Иностранные граждане государств членов ЕАЭС независимо от статуса (пребывание или проживание) на территории РФ (граждане Республик: Беларусь, Армения, Казахстан с 01.01.2015г., Киргизия с 12.08.2015г.) |
Подлежит |
2,9% |
Заключение трудового договора (обеспечение в полном объеме) |
Подлежит | ||
