1. Общие положения

          1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа Клинцовского района»,  именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано путем изменения типа муниципального образовательного учреждения   дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа Клинцовского района», в соответствии с постановлением      администрации Клинцовского района от 20.12.2011 № 1289 «Об изменении типа,  переименовании Муниципального   образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа Клинцовского района»  и утверждении Устава учреждения в новой редакции.  

1.2. Учредителем учреждения является  Муниципальное казённое учреждение «Отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации Клинцовского района» (далее - Учредитель).

1.3. Полное наименование учреждения на русском языке - Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская музыкальная школа Клинцовского района». Сокращенное наименование – МБОУ ДОД «ДМШ Клинцовского района».       

         1.4. Организационно-правовая форма Учреждения - Муниципальное   учреждение. 

                Тип Учреждения – бюджетное.

1.5.Юридический адрес Учреждения: 243105, Брянская область, Клинцовский район, с. Коржовка-Голубовка, ул. Совхозная, 25.

Фактический адрес Учреждения: 243105, Брянская область, Клинцовский район, с. Коржовка-Голубовка, ул. Совхозная, 25.

   МБОУ ДОД «ДМШ Клинцовского района» имеет филиалы для осуществления образовательной деятельности по адресам:

243101, Брянская область, Клинцовский район, п. Чемерна, ул. Школьная, 4

243108, Брянская область, Клинцовский район, п. Первое Мая, ул. Центральная, 20   

         1.6. Учреждение с момента государственной регистрации является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, открытый в установленном порядке в территориальном органе федерального казначейства, имеет печать, бланки, угловой штамп со своим наименование и другие реквизиты.   

          Осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации,  Федеральным   законом   «О некоммерческих организациях»   от 12.01.1996 г. № 7-ФЗ, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ, Законом Российской Федерации «Основы законодательства РФ о культуре» от 09.10.1992 г. № 3612-1, Федеральным законом «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ, Уставом муниципального образования  Клинцовский район, решениями Учредителя, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Брянской области, Клинцовского района, настоящим Уставом.

Учреждение является некоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности, осуществляет образовательную деятельность детей, подростков и юношества по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств, дополнительным общеразвивающим программам в области искусств и дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности.

          1.7. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.8. Права  юридического лица у Учреждения в части ведения   финансово - хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и  направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его  государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Права на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у  Учреждения с момента выдачи ему лицензии.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

         1.10. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.

         1.11. Учреждение может иметь филиалы (отделения), структурные подразделения и представительства. Структурные подразделения, в том числе филиалы и представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании устава Учреждения и положения о соответствующем структурном подразделении.

  1.12. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

         1.13. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с другими  учреждениями, предприятиями, организациями, в  том  числе  и  иностранными.

 1.14. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, определённых  Уставом;

- реализацию не в полном объеме образовательной программы в соответствии с утвержденными учебными планами, качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие форм, методов и средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;

- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод, обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- иное,  установленное законодательством Российской Федерации. 

Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2. Цели, задачи, виды деятельности

Дополнительное образование детей направлено на формирование и развитие творческих способностей детей, удовлетворение их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья, а также на организацию их свободного времени. Дополнительное образование детей обеспечивает их адаптацию к жизни в обществе, профессиональную ориентацию, а также выявление и поддержку детей, проявивших выдающиеся способности. Дополнительные общеобразовательные программы для детей учитывают возрастные и индивидуальные особенности детей.

Дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств реализуются в целях выявления одаренных детей в раннем возрасте, создания условий для их художественного образования и эстетического воспитания, приобретения ими знаний, умений, навыков в области выбранного вида искусств, опыта творческой деятельности и осуществления их подготовки к получению профессионального образования в области искусств.

Вид образовательной деятельности  учреждения – реализация образовательных программ дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности в интересах личности, общества, государства, в том числе дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств и дополнительных общеразвивающих программ в области искусств. Содержание образования в Учреждении определяется программой,  разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно с учетом запросов детей, потребностей семьи,  образовательных  учреждений,  особенностей социально-экономического развития Клинцовского района и национально-культурных  традиций.

       Учреждение по своему типу и виду относится к муниципальным образовательным учреждениям дополнительного образования детей в области искусств.

2.1.         Целями деятельности  Учреждения являются:

2.1.1.  удовлетворение образовательных потребностей граждан, общества и государства в области различных видов искусств;

2.1.2.  выявление одаренных детей в раннем детском возрасте;

2.1.3.  создание условий для  художественного образования и эстетического воспитания детей;

2.1.4.  приобретение детьми знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусств;

2.1.5.  формирование у обучающихся эстетических взглядов, нравственных установок и потребностей общения с духовными ценностями, произведениями искусства;

2.1.6.  воспитание активного слушателя, зрителя, участника творческой самодеятельности;

2.1.7.  приобретение детьми опыта творческой деятельности;

2.1.8.  осуществление подготовки детей к поступлению в образовательные учреждения, реализующие профессиональные образовательные программы в области искусств.

2.2.         Предметом деятельности  Учреждения является осуществление в установленном порядке предусмотренных настоящим Уставом основных видов деятельности и иных видов образовательной  деятельности, не являющихся основными.

2.3.          Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности в соответствии с лицензией:

2.3.1.  реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств (по различным видам искусств);

2.3.2.  реализация общеразвивающих программ в области искусств.

2.3.3.  реализация дополнительных образовательных программ дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности.

2.4.         Учреждение  вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к ее основным видам деятельности, предусмотренным  настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.5.          Учреждение может  осуществлять следующие дополнительные виды  образовательной деятельности в соответствии с лицензией:

2.5.1 Оказание платных дополнительных образовательных услуг, выходящих за рамки финансируемых из бюджета образовательных программ по договорам с учреждениями, предприятиями, организациями и физическими лицами, в том числе:

            –  преподавание специальных курсов и дисциплин;

            –  обучение детей в группах раннего эстетического развития;

            –  обучение детей в подготовительных группах для подготовки к

           образовательному процессу  Учреждения;

            –  обучение подростков и лиц, старше 18 лет различным видам искусства;

            –  репетиторство;

            –  организация и проведение на базе  Учреждения учебно-методических мероприятий (семинаров, тренингов, конференций и др.);

           - оказании консультационных услуг.

Указанные в настоящем пункте Устава виды деятельности оказываются для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Виды деятельности, требующие в соответствии с законодательством лицензирования, осуществляются только после получения соответствующей лицензии.

2.6.         В процессе реализации образовательных программ  Учреждение осуществляет творческую, культурно-просветительскую и методическую деятельность.

2.7.          Учреждение  вправе осуществлять деятельность, приносящую доход, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствующую этим целям.

2.8.          Учреждение  не вправе осуществлять виды деятельности и оказывать платные услуги, не указанные в настоящем Уставе.

2.9.         Осуществление  Учреждением видов образовательной деятельности, подлежащей лицензированию, без соответствующей лицензии не допускается.

3.     Основные характеристики организации деятельности

и образовательного процесса Учреждения

3.1.   Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией.

3.2.   Учреждение реализует дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств, дополнительные общеразвивающие программы в области искусств (далее - образовательные программы в области искусств) и образовательные программы дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности.

3.3.  Образовательные программы в области искусств разрабатываются  Учреждением самостоятельно на основании федеральных государственных требований, установленных к минимуму содержания, структуре и условиям реализации этих программ, а также срокам их реализации (далее - ФГТ). Учебные планы разрабатываются с учетом графиков образовательного процесса по каждой из реализуемых образовательных программ в области искусств и сроков обучения по этим программам.

3.4.   В целях реализации учебных программ  Учреждение имеет в своей структуре:

 - учебные кабинеты, предназначенные для изучения специальных предметов (фортепиано, аккордеон);

- учебные кабинеты, предназначенные для групповых и мелокогрупповых занятий;

- учебная мебель (доски, столы, стулья, шкафы);

- инструменты, звукотехническое оборудование;

- концертный зал;

- библиотека.

 3.5.   Количество детей, принимаемых в  Учреждение для обучения по образовательным программам в области искусств определяется в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, устанавливаемым ежегодно органом, выполняющим функции и полномочия Учредителя.

3.6.  В первый класс  Учреждения проводится прием детей  в возрасте

·        по программам художественно-эстетической направленности:

- со сроком обучения 7 лет с 6-ти до 9-ти лет;

- со сроком обучения 5 лет с 9-ти до 12-ти лет.

·        по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств:

- со сроком обучения 8 лет с шести лет шести месяцев до девяти лет;

- со сроком обучения 5 лет с 10-ти до 12-ти лет.

·        по дополнительным общеразвивающим программам в области искусств:

- возраст обучающихся с 6 до 17 лет включительно;

- срок реализации дополнительной общеразвивающей программы в области искусств:

·        3 года (2 года 10 месяцев)

·        4 года (3 года 10 месяцев).

Срок освоения программ художественно-эстетической направленности и дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств для детей, не закончивших освоение образовательной программы основного общего образования или среднего (полного) общего образования и планирующих поступление в образовательные учреждения, реализующие основные профессиональные образовательные программы в области музыкального искусства, может быть увеличен на один год.

3.7. При приеме на образовательную программу в области искусств  Учреждение проводит отбор детей с целью выявления их творческих способностей. Отбор детей проводится в форме творческих заданий, позволяющих определить наличие у детей способностей в области выбранного вида искусства. Зачисление детей в  Учреждение производится по результатам их отбора.

3.8.  При наличии мест, оставшихся вакантными после зачисления по результатам отбора детей,  Учреждение вправе проводить дополнительный прием. Зачисление на вакантные места проводится по результатам дополнительного отбора и  заканчивается до начала учебного года.

3.9.  С целью организации приема и проведения отбора детей в  Учреждение создаются приемная комиссия, комиссия по отбору детей, апелляционная комиссия.

3.10.   Сроки приема документов, формы и порядок проведения отбора, а также состав и порядок работы комиссий определяются Правилами приема и Положением о соответствующих комиссиях,  утверждаемых Директором  Учреждения.        

3.11.  Обучающимся  Учреждения является лицо, зачисленное приказом Директора по результатам отбора при приеме.

3.12.  Организация учебного процесса в Учреждении   осуществляется в соответствии с расписанием  занятий по каждой из реализуемых образовательных программ, которое разрабатывается и утверждается  Учреждением самостоятельно на основании учебных планов.

3.13.  Нормативные сроки реализации образовательных программ в области искусств:

·        образовательные программы в области искусства художественно-эстетической направленности:

- инструментальное исполнительство: аккордеон – 5-7 лет;

- инструментальное музицирование: фортепиано 5-7 лет.

·        дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств:

- музыкальное искусство «Фортепиано» - 8-9 лет;

- музыкальное искусство «Народные инструменты» - 5-6 лет и 8-9 лет.

·        дополнительные общеразвивающие программы в области искусств:

Учебные предметы исполнительской подготовки. Основы музыкального исполнительства.

·        фортепиано;

·        аккордеон

     - срок реализации:

·        3 года (2 года 10 месяцев)

·        4 года (3 года 10 месяцев).

Учебные предметы историко-теоретической подготовки по дополнительным общеразвивающим программам в области искусств.

     - срок реализации:

·        3 года (2 года 10 месяцев)

·        4 года (3 года 10 месяцев).

3.14.   Учреждение имеет право реализовывать образовательную программу в области искусств в сокращенные сроки по сравнению с нормативными при условии готовности  обучающегося к ее  освоению.

3.15.   Решение об освоении обучающимся сокращенной образовательной программы принимается Педагогическим советом Учреждения при наличии соответствующего заявления от родителей (законных представителей) обучающегося.

3.16.    Учреждение имеет право реализовывать образовательную программу в области искусств по индивидуальным учебным планам  в следующих случаях:

- при наличии у обучающегося творческой и интеллектуальной одаренности, проявление которой связано с постоянным участием в творческих мероприятиях (конкурсах, концертах и др.), подтверждающей возможность освоения учебных предметов в индивидуальном режиме;

- при наличии у обучающегося медицинских показаний, предусматривающих иной режим посещения учебных занятий, нежели режим, установленный общим расписанием.

3.17. Решение об освоении обучающимся образовательной программы по индивидуальному учебному плану принимается Педагогическим советом Учреждения при наличии соответствующего заявления от родителей (законных представителей) обучающегося.

3.18.  Учебный год в  Учреждения начинается  1 сентября и заканчивается в сроки, установленные графиками учебного процесса и учебными планами. Перенос срока начала учебного года более чем на десять календарных  дней осуществляется в исключительных случаях  по решению органа, выполняющего функции и полномочия Учредителя.

3.19.  При реализации образовательных программ в области искусств продолжительность учебных занятий, равная одному академическому часу, составляет 40  минут.

В первом-втором классах продолжительность составляет 30 минут.

Продолжительность учебных занятий по одному предмету в день не должна превышать 1,5 академических часа.

Время начала и окончания занятий в Учреждении с 11.00 до 19.00 в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.20.  В  Учреждении  изучение учебных предметов учебного плана и проведение консультаций осуществляется  в форме:   индивидуальных занятий,  мелкогрупповых занятий численностью от  4 до 10 человек, по ансамблевым учебным предметам – от 2-х человек, групповых занятий численностью от 11 человек).

3.21.   В  Учреждении устанавливаются следующие виды аудиторных учебных занятий:

- урок (контрольный урок);

- прослушивание;

- зачет (технический зачет);

 - репетиция;

- академический концерт;

- контрольная работа;

- лекция;

- тестирование.

виды внеаудиторных работ:

- выполнение домашнего задания;

- посещение учреждений культуры (филармоний, театров, концертных залов, музеев и др.);

- участие в творческих мероприятиях и культурно-просветительской деятельности школы, предусмотренных программой творческой и культурно-просветительской деятельности.

3.22.  Формы, порядок и периодичность проведения текущего контроля знаний и промежуточной аттестации обучающихся, а также система оценок  определяются  Учреждением самостоятельно и закрепляются в Положении о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся, которое  принимается  Педагогическим советом Учреждения и утверждается Директором  Учреждения.

При реализации дополнительных общеразвивающих программ в процессе промежуточной аттестации обучающихся в учебном году рекомендуется устанавливать не более 4 экзаменов. Проведение промежуточной аттестации в форме экзаменов при реализации дополнительных общеразвивающих программ не рекомендуется.

В качестве средств текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации Учреждения может использовать зачеты, контрольные работы, устные опросы, письменные работы, тестирование, технические зачеты.

Текущий контроль успеваемости обучающихся и промежуточная аттестация проводятся в счет аудиторного времени, предусмотренного на учебный предмет.

3.23.  Порядок перевода обучающихся с одной образовательной программы на другую определяется  Положением о порядке перевода обучающихся, которое принимается Педагогическим советом  и утверждается Директором  Учреждения.

3.24.  При реализации образовательных программ в области искусств перевод обучающегося из класса в класс по итогам весенне-летней промежуточной аттестации осуществляется на основании решения Педагогического совета о возможности дальнейшего освоения обучающимся соответствующей образовательной программы с учетом его творческого развития и, в случае необходимости, физических данных. Принятое решение оформляется соответствующим приказом директора  Учреждения.

3.25.  В случае принятия решения о невозможности продолжения обучения по причине недостаточности творческих способностей или физического развития обучающегося,  Учреждение информирует о данном решении его родителей (законных представителей) и обеспечивает его перевод на другую образовательную программу либо предоставляет возможность повторного обучения в соответствующем классе.

3.26.    Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность:

- в связи с получением образования (завершением обучения);

- досрочно;

Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:

- по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другое Учреждение, осуществляющее образовательную деятельность;

- по инициативе  Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся обязанностей по добросовестному освоению   образовательных программ и выполнению учебного плана;

- по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и  Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации  Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность.

Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед  Учреждением, осуществляющим образовательную деятельность.

Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт  Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из Учреждения.  Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из Учреждения. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами  Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из  Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность.

При досрочном прекращении образовательных отношений  Учреждение, осуществляющее образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному  из Учреждения, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60   Федерального закона «Об образовании в РФ».

3.27.  Отчисленный  имеет право на восстановление в  Учреждении при наличии вакантных мест.

Обучающийся, отчисленный из Учреждения, осуществляющего образовательную деятельность, по инициативе обучающегося до завершения освоения     образовательной программы, имеет право на восстановление для обучения в  Учреждения при наличии в нем свободных мест, с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года, в котором указанное лицо было отчислено.

Порядок и условия восстановления в  Учреждении, осуществляющем образовательную деятельность, обучающегося, отчисленного по инициативе Учреждения, определяются локальным нормативным актом  Учреждения.

3.28.   Обучение в   Учреждении проводится на русском языке.

3.29.   Продолжительность учебного года со сроком обучения 8 лет с первого класса по седьмой класс  составляет 39 недель, в  восьмом классе – 40 недель. Продолжительность учебных занятий в первом классе составляет 32 недели (за исключением образовательной программы со сроком обучения 5 лет). При реализации программ с дополнительным годом обучения продолжительность учебного года в восьмом классе составляет 39 недель, в девятом классе – 40 недель, продолжительность учебных занятий в девятом классе составляет 33 недели.

При реализации программ со сроком обучения 5 лет продолжительность учебного года с первого по четвертый классы составляет 39 недель, в пятом классе – 40 недель. Продолжительность учебных занятий с первого по пятый класс составляет 33  недели.

При реализации программ с дополнительным годом обучения продолжительность учебного года в пятом классе составляет 39 недель, в шестом классе – 40 недель, продолжительность учебных занятий в шестом классе составляет 33 недели.

При реализации дополнительных общеразвивающих программ:

- продолжительность учебного года 39 недель;

- продолжительность учебных занятий 34-35 недель.

3.30.  В учебном году предусматриваются каникулы.  В течение учебного года продолжительность каникул – не менее 4 недель. Летние каникулы устанавливаются в объеме не менее 13 недель за исключением последнего года обучения. В первом классе для обучающихся устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Осенние, зимние, весенние каникулы проводятся в сроки, установленные при реализации основных образовательных программ начального общего и основного общего образования в образовательных учреждениях.

3.31.  Освоение дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств завершается итоговой аттестацией обучающихся, форма и порядок проведения которой устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

 3.32.  Лицам, освоившим дополнительные предпрофессиональные программы в области искусств и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство об освоении этих программ по образцу и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры.

3.33. Платные образовательные услуги, предусмотренные настоящим Уставом предоставляются  Учреждением на основании договора с родителями (законными представителями) о предоставлении платных образовательных услуг, заключаемого в соответствии с Положением о платных образовательных услугах  Учреждения, а также с учетом требований Федерального закона «О защите прав потребителей» и осуществляются только при получении соответствующей лицензии.

3.34.   Учреждение  обладает правом использования творческих работ, выполненных обучающимися в процессе освоения образовательных программ в области искусств. Данное использование допускается только в научных, учебных или культурных целях, не связанных с извлечением дохода, при обязательном указании имени автора. Иные условия и порядок использования результатов творческой деятельности обучающихся, в том числе с возможностью извлечения дохода  Учреждением, могут быть предусмотрены договором между  Учреждением и родителями (законными представителями) обучающихся.

4. Права и обязанности участников образовательного процесса.

Порядок комплектования Учреждения работниками и условия оплаты их труда.

  4.1.     Участниками образовательного процесса в учреждении являются дети в возрасте с 6 до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители).

4.2.     Комплектование педагогического коллектива Учреждением осуществляется директором   на   основании   утвержденного   штатного   расписания. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. Отношения работников и администрации Учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым на определенный или неопределенный срок. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству РФ.

4.3. Педагогические работники принимаются в Учреждение на работу в соответствии с требованиями ТК РФ. Для них обязательны следующие документы:

-          заявления о приеме на работу;

-          паспорт (с указанием места жительства);

-          диплом об образовании (копия);

-          свидетельство о присвоении ИНН;

-          страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

-          медицинская книжка с указанием об отсутствии противопоказаний для работы преподавателем.

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

4.4.     При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу преподавателя под расписку со следующими документами:

-          уставом Учреждения;

-          правилами внутреннего трудового распорядка;

-          должностными инструкциями;

-          трудовым договором;

-          приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

-          другими локальными актами Учреждения.

4.5.     Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

4.6.     К педагогической  деятельности  не  допускаются лица, которым она запрещена  приговором суда или по медицинским показателям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливается Законом.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.7.     Заработная плата, должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством РФ

4.8.     Учреждение в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты труда работников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.

4.9.     Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) преподавателям и концертмейстерам устанавливается, исходя из количества  часов по учебному плану и программ, обеспеченности кадрами и другими конкретными условиями.

Объем педагогической работы руководителя Учреждения согласовывается с Учредителем.

4.10.   Рабочее время преподавателей в Учреждении определяется расписанием занятий.

4.11.   Учреждение обеспечивает гарантированный действующим законодательством РФ минимальный размер заработной платы, условия труда и меры социальной защиты в соответствии с требованиями, предъявляемыми действующим законодательством РФ.

4.12.   Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:

- свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

- свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

- право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;

- право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

- право на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

- право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

- право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами;

- право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

- право на участие в управлении    Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом  Учреждения;

- право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности  Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников;

- право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

-  право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.13.   Педагогические работники обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предметов в соответствии с утвержденной  образовательной программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

- учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья;

- систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- соблюдать устав  Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.

4.14.   Педагогические работники Учреждения несут ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, а также другими нормативными актами и законодательством РФ.

4.15.   В порядке, установленном законодательством РФ, педагогические работники пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск.

4.16.   Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим

работником Устава Учреждения или Правил внутреннего трудового распорядка может быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в письменной форме (копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику).

4.17.   Иные права и обязанности работников Учреждения, помимо предусмотренных настоящим Уставом, определяют их должностные инструкции и Федеральным законом РФ «Об образовании в Российской Федерации».

4.18.   Права и обязанности  обучающихся и родителей (законных представителей) в Учреждения определяются законодательством, настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом локальными актами.

4.19.    Обучающиеся Учреждения имеют право:

-          на получение дополнительного образования в области музыкального  образования и эстетического воспитания;

-          на выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями Учреждения, условиями Учреждения;

- предоставление условий для обучения с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья;

- каникулы - плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком;

- перевод в другое образовательное  Учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, в порядке, предусмотренном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

- участие в управлении  Учреждением в порядке, установленном ее уставом;

-          пользоваться дополнительными, в том числе платными, образовательными услугами;

-          уважение их человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического давления, оскорбления личности;

-          на проявление собственной активности при выборе     индивидуальных программ обучения;

-          представлять Учреждение в конкурсах и других мероприятиях в соответствии со своими возможностями и умениями после конкурсного отбора;

- на поощрение по результатам реализации программ и участия в жизнедеятельности Учреждения (объявление благодарности, награждение грамотой, ценным подарком и другое);

- бесплатно пользоваться библиотекой, фоно и аудиоматериалами   в порядке, установленном локальными нормативными актами  Учреждения;

- свободно посещать мероприятия, не предусмотренные учебным планом;

- на учебную нагрузку, режим занятий  в соответствии с санитарно-эпидемиологическими рекомендациями органов здравоохранения, в том числе в соответствии с  «Санитарно-эпидемиологическими требованиями к учреждениям дополнительного образования Сан-ПиН 2.4.4.1251-03», утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 27;

- получение образования в соответствии с ФГТ, федеральными государственными стандартами;

- обучение по индивидуальным планам;

- ускоренный курс обучения;

- свободное выражение собственных мнений и убеждений.

В случаях продолжительной болезни или при наличии других уважительных причин, препятствующих успешному выполнению учебных планов и программ,  обучающемуся по просьбе его родителей (законных представителей) предоставляется академический отпуск продолжительностью не более года в соответствии с Правилами внутреннего распорядка для обучающихся.

При возвращении из академического отпуска обучающиеся, по их желанию, восстанавливаются в том же классе. Уважительными причинами для предоставления академического отпуска являются обстоятельства, вследствие которых обучающийся вынужден не посещать учебные занятия в Школе в течение длительного периода (как правило, более одного месяца).

-          другие права, предусмотренные законодательством РФ, настоящим уставом, локальными актами Учреждения.

4.20. Обучающиеся обязаны:

 - добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

-  выполнять требования устава  Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

- заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

-          выполнять Устав Учреждения, другие локальные акты, распоряжения администрации, требования преподавателей, если они не противоречат Уставу;

-          выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные образовательными программами и учебными планами;

-          систематически посещать занятия;

-          бережно относиться к имуществу Учреждения;

-          соблюдать правила поведения учащихся Учреждения;

-          уважать честь и достоинство всех участников образовательного процесса Учреждения;

-          при отчислении  обучающегося из Учреждения он должен сдать учебники в библиотеку. В случае утери или порчи учебников родители (законные представители) обязаны компенсировать их стоимость в установленном законодательством порядке;

-          выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ.

4.21.   Родители (законные представители) имеют право:

-          заслушивать на родительских собраниях отчеты преподавателей и директора Учреждения о работе с  обучающимися, обращаться к преподавателям, администрации Учреждения в лице директора, в педагогический совет для разрешения конкретных ситуаций, возникающих в процессе обучения;

-          присутствовать на заседании педагогического совета Учреждения в случаях рассмотрения последним вопросов об успеваемости и обучении их ребенка;

-          участвовать в работе педагогического совета Учреждения, вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг, по предоставлению детям благоприятных условий для всестороннего развития, воспитания и обучения;

-          возможности ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости  обучающихся;

-  посещения уроков в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия преподавателя, ведущего урок;

-          посещения Учреждения и беседы с преподавателями после окончания у них последнего урока для получения информации о состоянии знаний, воспитанности и жизнедеятельности ребенка;

-          выбора и заказа дополнительных образовательных услуг, реализуемых образовательным учреждением;

-          на ознакомление с Уставом;

-          на охрану жизни и здоровья своего ребенка в Учреждении;

-          создавать необходимые условия для получения своими детьми образования;

-          на тактичное и благожелательное отношение преподавателей, уважения своих прав и личного достоинства работниками Учреждения, сохранения ими семейной информации;

-          вправе оказывать спонсорскую (благотворительную) помощь;

-          защиты законных прав и интересов ребенка, письменного обращения с заявлением к директору Учреждения, который обязан не позднее, чем через месяц, дать письменный ответ;

-          в случае конфликта между родителем и преподавателем по поводу объективности выставленной оценки приказом директора создается независимая комиссия из числа преподавателей, которая проверяет знания  обучающегося и выставляет соответствующую оценку;

- принимать участие в управлении Учреждения.

4.22.   Родители (законные представители) обязаны:

- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

-          выполнять требования настоящего Устава   и других локальных актов Учреждения;

-          нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Учреждению по вине ребенка в установленном законодательством порядке;

- в случае болезни ребенка своевременно ставить в известность преподавателей о неявке  обучающегося на занятия;

-          совместно с преподавателями Учреждения контролировать обучение своего ребенка и создавать благоприятные условия для занятий и усвоения им учебной программы;

-          создавать оптимальные условия для посещения  обучающимися занятий в Учреждения;

- оказывать ребенку всемерную помощь в осуществлении его прав и обязанностей в Учреждении.

4.23. Иные права  обучающихся и их родителей помимо предусмотренных в настоящем Уставе, а также их обязанности определяются в соответствии со ст.  34,  35,  43-45 Федерального закона «Об образовании в РФ», типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) и  обучающихся  Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

5. Имущество и средства Учреждения

5.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Клинцовский район. Полномочия собственника имущества Учреждения выполняет Учредитель.

5.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

5.3. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться закрепленным за ним особо ценным движимым имуществом, или имуществом, приобретенным Учреждением за счет выделенных Учреждению бюджетных средств на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законном «О некоммерческих организациях».

5.4. Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им в качестве их учредителя или участника  денежные средства, иное имущество, передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением закрепленного за ним  особо ценного движимого имущества, или имущества, приобретенного Учреждением за счет выделенных ему бюджетных средств на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

5.5. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

5.6. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением за ним на праве оперативного управления;

- бюджетные поступления в виде субсидий;

- доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;

- добровольные взносы (пожертвования), безвозмездные перечисления от физических и юридических лиц;

- иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

5.7. Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества муниципального образования Клинцовский район включается в ежегодные отчеты Учреждения.

5.8. Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, а также приобретенное за счет таких доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 

5.9. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования Клинцовский район на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием услуг (выполнением работ) в соответствии с муниципальным заданием с учетом расходов на содержание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению.

5.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по его целевому назначению,

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением ухудшений, связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации.

6. Компетенция учредителя Учреждения

6.1. МКУ «Отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации Клинцовского района»  осуществляет следующие функции и полномочия Учредителя Учреждения:

- принятие решения о создании, реорганизации, ликвидации и изменении типа Учреждения, в порядке, установленном решением Клинцовского районного Совета народных депутатов;   

- утверждение устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

- принятие решения об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением, которые перестают относиться к видам особо ценного движимого имущества;

- закрепление за Учреждением недвижимого имущества на праве оперативного управления и изъятие данного имущества у Учреждения;

- назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, осуществление контроля за его деятельностью;

- согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;

- согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду или списание;

- согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами РФ;

- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- принятие решения о предварительном согласовании крупной сделки, об одобрении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность заинтересованного лица, иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки, а также в иных случаях, если на совершение таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения;

- осуществление контроля над деятельностью Учреждения;

- принятие решения о согласовании структуры Учреждения, штатного расписания Учреждения;

- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам  в соответствии с предусмотренными уставом Учреждения основными видами деятельности;

  - установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества  в соответствии с общими требованиями, установленными нормативными правовыми актами РФ;

- осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

- одобрение сделки в случае конфликта интересов;

- осуществление функций и полномочий учредителя Учреждения, установленных законодательством Российской Федерации.

7. Управление Учреждением

7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами муниципального образования Клинцовский район и настоящим Уставом.

          7.2. Учреждение возглавляет Руководитель Учреждения. Руководителем Учреждения является директор, который назначается сроком на 5 лет.

7.3. Руководство деятельностью Учреждения осуществляется на основе единоначалия директором, который назначается и освобождается от должности Учредителем. Начальник МКУ «Отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации Клинцовского района»  с директором Учреждения заключает трудовой договор (контракт) на срок полномочий.

Трудовой договор (контракт) с директором подлежит расторжению при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

7.4. Директор Учреждения в пределах своей компетенции:

- действует на основе трудового договора (контракта), настоящего Устава, действующего законодательства Российской Федерации, других обязательных для него и Учреждения нормативных актов, а также договора на право оперативного управления муниципальным имуществом;

- организует и несет полную ответственность за результаты работы Учреждения;

- руководит организационной, методической и административно - хозяйственной деятельностью Учреждения;

- распоряжается средствами, полученными от осуществления Учреждением деятельности, приносящей доходы;

- отвечает за подбор и расстановку кадров, определяет  должностные обязанности работников Учреждения;

- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, принимает меры поощрения или наложения взысканий;

- организует обеспечение сохранности материальных ценностей Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по внесению изменений и дополнений  в настоящий  Устав;

- по согласованию с Учредителем определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание Учреждения;

- самостоятельно формирует кадровый состав Учреждения;

- утверждает должностные инструкции работников Учреждения и Положения о подразделениях.

7.5. Директор Учреждения вправе:

- действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в органах государственной власти, местного самоуправления и организациях различных форм собственности;

- открывать лицевые счета Учреждения;

- выдавать доверенности на право совершать действия от имени Учреждения;

- заключать договоры с организациями различных форм собственности;

- заключать с работниками трудовые договоры;

- издавать приказы и утверждать инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников;

- утверждать правила внутреннего трудового распорядка с учётом мнения трудового коллектива.

7.6. Директор Учреждения обязан:

- отвечать за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных действующим законодательством;

- обеспечивать рациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;

- соблюдать сроки капитального и текущего ремонтов зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществлять мероприятия по благоустройству и озеленению территории учреждения;

- обеспечивать организацию труда работников учреждения и повышение их квалификации;

- обеспечивать и контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;

- обеспечивать выполнение муниципального задания;

- согласовывать с Учредителем распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду и списание;

- согласовывать с Учредителем распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

- предварительно согласовывать с Учредителем совершение Учреждением крупных сделок (в т.ч. списание имущества). Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату

- согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

- согласовывать с Учредителем передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением, а также недвижимого имущества;

- обеспечивать составление, утверждения и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- не допускать установленного трудовым договором, заключенным с директором, превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- соблюдать установленный порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

- обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с установленными требованиями;

- директор Учреждения несет перед Учреждением  ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению в результате совершения сделки, в которой имелась его заинтересованность и которая  была совершена с нарушением порядка, установленного Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;

- проходить аттестацию в порядке, установленными федеральными законами, нормативными правовыми актами муниципальное образование Клинцовский район;

- обеспечивать раскрытие информации об Учреждении и его деятельности;

- обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных  и иных услуг, выполнением работ.

7.7. Во время отсутствия директора его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом по Учреждению.

       7.8. Основными формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание трудового коллектива, Совет при директоре, Педагогический совет.

       7.8.1. Одним из органов управления Учреждения является Общее собрание трудового коллектива (далее – Общее собрание), членами которого являются все работники учреждения, состоящие в трудовых отношениях (с даты приема по день увольнения).

       7.8.2. Общее собрание в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.

       7.8.3. Срок полномочий Общего собрания – постоянно (на период деятельности Учреждения).

       7.8.4. Общее собрание проводится не реже двух раз за год согласно плану работы и по мере необходимости.

       7.8.5. Для ведения каждого заседания Общее собрание избирает из своих членов председателя и секретаря, ведущего протокол собрания.

       7.8.6. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников учреждения, для которых Учреждение является основным местом работы.

       7.8.7. Решение Общего собрания принимается простым большинством.

       7.8.8. По вопросам объявления забастовки Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего количества работников.

       7.8.9. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации являются обязательными для всех работников Учреждения.

        7.8.10. Общее собрание созывается для решения следующих задач (компетенция):

- обсуждение проекта и принятие Коллективного договора Учреждения, и осуществление контроля за выполнением коллективного договора;

- разработка и принятие изменений в Устав Учреждения для внесения их на утверждение Учредителем;

- рассмотрение вопросов о гарантиях работников Учреждения;

- обсуждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения.

       7.8.11. Общее собрание исполняет следующие функции (полномочия):

- обсуждает Коллективный договор и Правила внутреннего распорядка Учреждения, выдвигает представителей трудового коллектива для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;

- утверждает Коллективный договор Учреждения и направляет на подписание руководителю Учреждения и представителю работников;

-  организует работу комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора:

• по охране труда и соблюдению техники безопасности;

• по исполнению гарантий, предусмотренных коллективным договором Учреждения;

• по контролю исполнения трудовых договоров работников учреждения (порядок заключения коллективного договора определяется сторонами в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 42 ТК РФ);

• по разрешению трудовых споров.

- разрабатывает и принимает Устав, изменения и дополнения в Устав для последующего утверждения администрацией Клинцовского района, утверждает и принимает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры, соглашения, положения и др.);

- подготавливает и заслушивает отчеты комиссий, в частности, об исполнении коллективного договора;

- определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает её членов;

-   рассматривает перспективные планы развития Учреждения;

-  взаимодействует с другими органами управления Учреждения по вопросам организации основной деятельности;

- вправе представлять кандидатов из числа работников Учреждения на награждение отраслевыми и государственными наградами;

- в соответствии с действующим законодательством принимает решение об объявлении забастовки.

       7.8.12. Общее собрание вправе:

- создавать временные или постоянные комиссии, решающие конфликтные вопросы о труде и трудовых взаимоотношениях в коллективе;

- вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора Учреждения;

- вносить в повестку собрания отдельные вопросы общественной жизни коллектива.

       7.9. Совет при директоре Учреждения является коллегиальным совещательным органом Учреждения.

       7.9.1. В своей деятельности Совет при директоре Учреждения руководствуется действующим законодательством РФ.

       7.9.2. В состав Совета при директоре Учреждения входят: руководитель Учреждения, представитель Учредителя.

В необходимых случаях на заседание Совета при директоре Учреждения приглашаются представители общественных организаций. Лица, приглашенные на заседание Совета при директоре Учреждения, пользуются правом совещательного голоса.

       7.9.3. Срок полномочий Совета при директоре Учреждения – постоянно (на период деятельности учреждения).

       7.9.4. Председателем Совета при директоре Учреждения является руководитель (директор) Учреждения. Члены Совета избирают из своего состава секретаря совета, который оформляет и ведет документацию совета.

       7.9.5. Совет при директоре работает по плану, являющемуся составной частью годового плана работы Учреждения.

       7.9.6. Заседания Совета при директоре Учреждения созываются не менее одного раза в квартал в соответствии с планом работы и (или) по мере необходимости для решения вопросов, относящихся к компетенции Совета.

       7.9.7. Решения Совета при директоре Учреждения принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Совета.

       7.9.8. Совет при директоре Учреждения создан для решения следующих задач (компетенция):

- определение приоритетных направлений развития Учреждения;

- рассмотрение и утверждение (изменение и дополнение) перспективных планов работы Учреждения;

- проведение всестороннего и систематического анализа выполнения контрольных показателей по основным направлениям деятельности Учреждения в целом;

- обсуждение планов мероприятий по музыкально-просветительской и концертной деятельности;

- организация и содействие деятельности отделов;

- рассматривает вопросы материально-технического обеспечения деятельности, улучшения условий труда работников;

- рассмотрение предложений по вопросам премирования и распределения стимулирующих выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения согласно «Положению о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников Учреждения»;

- внесение предложений по установлению размера стимулирующей выплаты директору Учреждения в соответствии с утвержденными критериями;

- рассмотрение представленной администрацией Учреждения аналитической информации о показателях деятельности Учреждения.

7.9.9. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

7.9.10. Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

7.9.11. В состав Педагогического совета входят: руководитель Учреждения, педагогические работники.

7.9.12. Педагогический совет действует на основании Закона Российской Федера­ции «Об образовании в РФ», типового положения об  образовательном учреждении допол­нительного образования детей, других нормативных правовых актов об образова­нии, устава  ДМШ Клинцовского района, настоящего Положения.

7.9.13.  Решения Педагогического совета являются рекомендательными для педаго­гического коллектива  ДМШ. Решения Педагогического сове­та, утвержденные приказом  директора ДМШ, являются обязательными для исполнения педагогическими работниками учреждения.

7.9.14.      Главными       задачами       Педагогического       совета       являются:

-  реализация государственной политики по вопросам образования в деятельности  ДМШ;

-  ориентация деятельности педагогического коллектива  ДМШ на совершенствование образовательного процесса;

-разработка содержания работы по общей методической теме  ДМШ;

-внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

-решение вопросов о   переводе учащихся в следующий класс и выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии  ДМШ Клинцовского района.

7.9.15. Педагогический совет осуществляет следующие функции:

- обсуждает и утверждает планы работы  ДМШ дополни­тельного об заслушивает информацию и отчеты педагогических работников;

- доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с  ДМШ по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима  ДМШ, об охране труда, здоровья и жизни учащихся и другие вопросы образовательной деятельности  школы;

-принимает решение о проведении промежуточной аттестации по результатам учеб­ного года, о допуске учащихся к итоговой аттестации;

-о переводе обучающихся в следующий класс или об оставлении их на повторный курс;

-выдаче соответствующих документов об окончании  ДМШ Клинцовского района;

-о награждении учащихся за успехи в обучении, участии в социально значимой рабо­те, конкурсах;

-принимает решения об исключении обучающихся из ДМШ, когда иные меры педагогического и дисциплинарного воздействия исчерпаны, в по­рядке, определенном Законом РФ «Об образовании в РФ» и уставом  ДМШ.

7.9.16. Педагогический совет имеет право:

- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим рассмотрением их на Педагогическом совете;

- принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;

- принимать положения (локальные акты) с компетенцией, относящей­ся к объединениям по профессии;

- в необходимых случаях на заседания Педагогического совета  ДМШ могут приглашаться представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с  ДМШ по вопросам образования, роди­тели учащихся, представители учреждений, участвующих в финансировании  ДМШ, и др.

7.9.17. Педагогический      совет      ответственен      за:

- выполнение плана работы;

- соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации об об­разовании, о защите прав детства;

- утверждение образовательных программ, не имеющих экспертного заключения;

- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу, с указанием ответственных лиц и сроков исполнения.

7.9.18. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря.

Секретарь педсовета работает на общественных началах.

7.9.19. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы образовательного учреждения.

7.9.20.Заседания Педагогического совета созываются, как правило, один раз в квартал.

7.9.21.Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов (если процесс голосования не оговорен специальным положением). При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета.

7.9.22.Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет  директор ДМШ Клинцовского района   и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях.

7.9.23.Директор ДМШ в случае несогласия с решени­ем Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителя  ДМШ, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть данное заявление, ознакомиться с мотивированным мнени­ем большинства членов Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

7.9.24. Заседания Педагогического совета оформляются протокольно. В книге протоколов фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на Педагогический совет, предложения и замечания членов педсовета. Протоколы подписываются председате­лем и секретарем совета.

7.9.25. Протоколы о переводе учащихся в следующий класс и о выпуске оформляются списочным составом и утверждаются приказом  директора ДМШ.

7.9.26.Книга протоколов Педагогического совета  ДМШ вхо­дит в его номенклатуру дел, хранится в  ДМШ постоянно и передается по акту.

Книга протоколов Педагогического совета пронумеровывается постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью  директора ДМШ и печатью.   

8. Права  и обязанности Учреждения

8.1. Учреждение строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами на основе договоров, контрактов, соглашений.

Учреждение в разрешённых ему видах деятельности свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

8.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:

- планировать и осуществлять свою деятельность исходя из уставных целей;

- в установленном порядке совершать различные сделки, не противоречащие настоящему Уставу и не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации;

- определять штат Учреждения и согласовывать с Учредителем, определять размеры средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, формы и системы оплаты труда, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, иные условия оплаты труда работников Учреждения, устанавливать для работников Учреждения дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы согласно действующему законодательству Российской Федерации;

- владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в соответствии с целями своей деятельности и назначением этого имущества в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации;

- получать из бюджета муниципальное образование Клинцовский район субсидии на выполнение муниципального задания Учредителя.

8.3. Учреждение обязано в случаях, предусмотренных законодательством:

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;

- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;

- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. Представлять Учредителю копии годового отчета (баланс с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его налоговым органом для утверждения его показателей, а также иной отчетности, установленной законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и муниципального образования Клинцовский район. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;

- обеспечивать открытость и доступность следующих документов:

1) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные в них изменения;

2) свидетельство о регистрации Учреждения;

3) решение учредителя о назначении руководителя Учреждения;

4) положения о представительствах  Учреждения;

5) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

6) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;

7) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

8) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

9) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества.

9. Отчетность и контроль за деятельностью Учреждения

9.1. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность,  отчитывается о  результатах  деятельности  в  порядке и в сроки, установленные     Учредителем     согласно    законодательству     Российской Федерации, нормативным актам муниципального образования Клинцовский район.

9.2. Учредитель осуществляет предварительный и текущий контроль в части субсидий из бюджета муниципального образования Клинцовский район на иные цели и исполнения публичных обязательств.

9.3. Учредитель осуществляет предварительный, текущий и последующий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения, за эффективностью использования и сохранностью имущества, переданного Учреждению в оперативное управление.

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1.  Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством об образовании.

10.2 Принятие федеральным органом исполнительной власти, органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления решения о реорганизации или ликвидации  муниципального учреждения допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке последствий такого решения.

10.2.  Принятие решения о реорганизации или ликвидации муниципального общеобразовательного учреждения, расположенного в сельском поселении, не допускается без учета мнения жителей данного сельского поселения.

10.4. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

10.5. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Учреждения передается Учредителю, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.

10.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование - после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.7 Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

10.8. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.

10.9. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации.

10.10. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

10.11. В случае ликвидации или реорганизации Учреждение обеспечивает учет и сохранность кадровой документации, а также ее своевременную передачу на хранение в установленном порядке.

10.12. Изменение типа существующего Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующего Учреждения не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Учреждением.

11. Изменения и дополнения в Устав

11.1. Решение о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения  принимается общим собранием трудового коллектива образовательного учреждения и  утверждается Учредителем.

11.2. Изменения и дополнения в Уставе Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции подлежат регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, предусмотренном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

11.3. Изменения и дополнения в Устав Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

12. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

 12.1.  Соглашение;

- приказы;

- Положения;

- Протоколы;

- Договоры;

- Правила;

- инструкции;

- Номенклатура дел.

12.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству РФ.