Администрация Клинцовского района

СОСТАВ

трехсторонней комиссии

по регулированию социально-трудовых отношений

Колеченко Л.В.	зам. главы администрации района, координатор трехсторонней комиссии
Члены комиссии:
от администрации
Журавлева Н.А.	зам. главы администрации района, начальник финансового отдела администрации района, координатор стороны
Удовенко И.С.	управляющая делами администрации района
Максименко Л.И.	начальник районного отдела образования
Удовенко В.В.	начальник ГО ЧС администрации района
Румянцева О.М.	начальник управления экономики
Чуйко С.В.	ведущий специалист юридического отдела администрации района
Самотейкина Е.А.	вед. специалист отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации района, секретарь комиссии
от профсоюзов (по согласованию)
Бобарико В.П.	председатель РК профсоюзов АПК, координатор стороны
Банная Т.В.	председатель РК профсоюзов работников госучреждений и общественного обслуживания
Марусова Е.В.	председатель профсоюза администрации района
Борисенко М.И.	председатель РК профсоюзов РОО
Поплевкина Н.Н.	председатель РК профсоюзов работников культуры
Василенко Д.А.	председатель РК профсоюзов медицинских работников
Огнева В.М.	председатель РК профсоюзов Райпотребсоюза
от работодателей (по согласованию) Щербинин А.А.	председатель колхоза «Прогресс», координатор стороны
Филин В.В. Шаройко А.С.	генеральный директор ЗАО «Клинцовский силикатный завод» директор ЗАО «Клинцовская ПМК-45»
Романишко В.П.	председатель Совета Клинцовского Райпо
Новиков В.А.	начальник ГКУ Брянской области «Клинцовское районное управление сельского хозяйства»
Шпынь Д.И.	директор МУП «ЖКХ Клинцовского района»

Приложение

к распоряжению администрации Клинцовского района

от 10.04.2000 № 76 - р

ПОЛОЖЕНИЕ

о трехсторонней комиссии по регулированию

социально-трудовых отношений

1.Общие положения

1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в районе, образованным администрацией района.

Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Брянской области и настоящим Положением.

2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритетности и равноправия стон, полномочности их представителей.

II. Цели и задачи комиссии

3. Основными целями комиссии являются развитие системы социального партнерства, содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) и выработка общих принципов согласованного проведения социально- -экономической политики.

4. Основными задачами комиссии являются:

— ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение территориального соглашения между администрацией района, профессиональными союзами (их объединениями) и работодателями (их объединениями) (далее – соглашение), осуществление контроля за его выполнением;

— оказание содействия соответствующим комиссиям при заключении отраслевых тарифных соглашений и урегулировании разногласий, возникающих при заключении и реализации соглашений;

— недопущение в соглашениях ухудшения условий труда и нарушения социальных гарантий, установленных законодательством;

— обсуждение проектов нормативных актов по вопросам социально – экономической политики, регулирования трудовых отношений и внесение предложений в соответствующие органы.

III. Права комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

— координировать совместные действия райкомов профсоюзов, работодателей и администрации района по вопросам экономического и социального развития, разработки и реализации соглашения, урегулирования разногласий, возникающих при заключении отраслевых тарифных оглашений;

— осуществлять взаимодействие сторон социального партнерства;

— принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения администрацией района, профсоюзами, работодателями, представленными в комиссии, а также работодателями, делегировавшими им свои полномочия;

— согласовывать интересы профессиональных союзов (их объединений), работодателей (объединений работодателей), администрации района при разработке проекта территориального соглашения, реализации указанного соглашения, выполнении решений комиссии;

— осуществлять контроль за выполнением соглашения;

— вносить предложения в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений администрации района, профсоюзов, работодателей, а также организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);

— оказывать в необходимых случаях содействие в формировании комиссий по подготовке и заключению отраслевых тарифных соглашений;

— привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей, руководителей и специалистов администрации района, организаций, профсоюзов, а также независимых экспертов;

— получать информацию о социально – экономическом положении в отраслях, в организациях, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения соглашения и урегулирования разногласий по рассматриваемым комиссией вопросам, входящим в компетенцию комиссии, принимать по ним решения;

— вносить предложения для рассмотрения на заседаниях коллегии при главе района вопросов с участием представителей профсоюзов и работодателей;

— направлять по согласованию с координатором комиссии своих представителей для участия в заседаниях коллегии при главе района.

IV. Организация деятельности комиссии

6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

7. Для разработки разделов соглашения, мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а также осуществления постоянной связи со сторонами социального партнерства комиссия организует координационный совет или рабочую группу из представителей сторон, которые состоят из координатора комиссии, координаторов сторон, ответственного секретаря, членов рабочей группы.

8. В заседаниях комиссии имеют право участвовать полномочные представители профсоюзов, работодатели, не входящих в состав комиссии.

9. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее половины членов комиссии от каждой из сторон.

10. Решение по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимается большинством голосов присутствующих на заседании от каждой из сторон.

11. При необходимости стороны вправе заменить представителей комиссии.

12. Материально-техническое обеспечение комиссии осуществляется администрацией района.

V. Координатор комиссии

13. Координатор комиссии назначается главой администрации района с учетом представителей сторон комиссии.

14. Координатор комиссии организует деятельность комиссии совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон самостоятельно.

15. Координатор комиссии:

а) регулярно информирует:

администрацию района о деятельности комиссии;

комиссию о деятельности администрации района, принимаемых мерах по решению социально – экономических вопросов;

б) утверждает по представлению комиссии план работы комиссии;

в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

г) утверждает по представлению сторон персональный состав комиссии, состав рабочей группы и ее руководителя;

д) принимает согласованное с комиссией решение участия в заседаниях коллегии представителей райкомов профсоюзов и работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии;

е) приглашает в случае необходимости, для участия в работе комиссии представителей администрации района, райкомов профсоюзов и работодателей, не входящих в состав комиссии.

16. Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию и не принимает участие в голосовании.

VI. Статус члена комиссии

17. Член комиссии в своей деятельности руководствуется законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Брянской области и настоящим положением.

18. Член комиссии имеет право:

— в соответствии с поручением комиссии (координационного совета, рабочей группы) обращаться администрацию района, профсоюзы, к работодателям и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные нормативными актами;

— вносить предложения в комиссию для обсуждения рассматриваемых вопросов, высказываться на заседании комиссии и записать протокольно особое мнение;

— привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и специалистов администрации района, организаций, профсоюзов, экспертов;

— знакомиться с соответствующими нормативными, информационно – статистическими и другими материалами, с трудовыми и социально – бытовыми условиями работников организаций независимо от организационно – правовых форм;

— получать информацию о социально – экономическом положении в районе, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий по соглашениям и разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов).

19. Член комиссии по согласованию с координатором комиссии может принимать участие в заседании коллегии при главе района при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии.

VII. Организационное обеспечение деятельности комиссии

20. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет орган по труду администрации района под руководством координатора комиссии. К этой работе могут привлекаться специалисты профсоюзных организаций, работодателей, администрации района.

УТВЕРЖДАЮ:

Координатор трехсторонней комиссии,

зам. главы администрации

Клинцовского района

______Л.В. Колеченко

11.12.2014 г.

ПЛАН РАБОТЫ РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО – ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА 2015 ГОД

Дата проведения	Вопросы, рассматриваемые на заседании комиссии	Ответственные исполнители
март	— О выполнении решений трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений за 2014 год — О выплате заработной платы на предприятиях Клинцовского района, доведения ее до среднеотраслевого уровня, об итогах выполнения Регионального соглашения о минимальной заработной плате предприятиями района по итогам 2014 года — О потребности работодателей в рабочей силе для замещения в 2016 году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на территории Клинцовского района — О мерах, принятых по поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства в 2014 году и о мероприятиях, запланированных на 2015 год — Об организации в 2015 году летней оздоровительной кампании детей, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации	Координатор комиссии Ведущий специалист отдела ОКиКР ГУ «Центр занятости населения города Клинцы» Управление экономики района РОО, ГУ «Центр занятости населения города Клинцы»
июнь	— О результатах смотра – конкурса по развитию социального партнерства среди муниципальных образований Брянской области за 2014 год — Обеспечение временной занятости детей и молодежи в летний период. — О состоянии уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. — О ходе проведения диспансеризации взрослого населения Клинцовского района в первом полугодии 2015 года. — Об итогах регионального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" в 2014 году	Ведущий специалист отдела ОКиКР отдел культуры ГУ «Пенсионный фонд Клинцовского района» ГБУЗ «Клинцовская ЦРБ» Ведущий специалист отдела ОКиКР
сентябрь	— О мерах, по повышению привлекательности сельских территорий для проживания и работы молодых квалифицированных специалистов в организациях агропромышленного комплекса — О содействии занятости инвалидов в Брянской области. — О ходе реализации административной реформы в Клинцовском районе. — Вопросы начисления и оплаты за жилищно-коммунальные услуги населением Клинцовского района в 2015 году	ГКУ Брянской области «Клинцовское районное управление сельского хозяйства» ГУ «Центр занятости населения города Клинцы» Администрация района Управление экономики района
декабрь	— Об основных параметрах районного бюджета на 2016 год и плановый период 2017 – 2018 годов в части обеспечения основных социальных расходов — О реализации постановления администрации области от 12.08.2008 № 759 «О мерах по развитию социального партнерства в сфере труда», в том числе в части заключения коллективных договоров и соглашений — О ходе реализации программы «Социально-экономическое развитие Клинцовского района на 2014-2018 годы» — Об утверждении плана работы трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений на 2016 год	Финансовый отдел администрации района Ведущий специалист отдела ОКиКР Управление экономики Ведущий специалист отдела ОКиКР

Примечание:

1. План работы трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, Законом Брянской области «О трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений» и распоряжением администрации Клинцовского района № 76-р от 10.04.2000 года.

2. В течение года план может корректироваться по предложениям сторон.

3. На заседаниях комиссии по мере необходимости возможно обсуждение проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально – экономического развития органов государственной власти в сфере труда (в соответствии с ст. 35.1 ТК РФ).