Решение от 31.05.2019г. № 323

31.05.2019

Решение от 31.05.2019г. № 323

скачать документ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МЕДВЕДОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

Брянская область Клинцовский район

РЕШЕНИЕ

от « 31» мая 2019 года № 323

с. Медведово

«Об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области»

В целях реализации постановления Брянской области от 11 декабря 2017 года N 633-п "Об утверждении Порядка расчета нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области" (с изменениями от 04 февраля 2019 г. N 20-п) и постановления Правительства Брянской области от 04.02.2019 г. N 23-п «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Брянской области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» , Медведовский сельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:

1. Установить, что оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, рассчитываемых в процентах от месячного должностного оклада.

1.1. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет (учитывается стаж муниципальной службы и стаж работы на выборных должностях;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячное денежное поощрение;

1.2. К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

1.3. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчёте на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и выборной должности - в размере три и шесть десятых должностных оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тридцати и девять десятых должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов;

4) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трёх должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере двух должностных окладов.

Размер годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц не должен превышать 63,5-ти должностных окладов.

2. Установить, что оплата труда муниципальных служащих состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, рассчитываемых в процентах от месячного должностного оклада.

2.1. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

г) ежемесячное денежное поощрение;

2.2. К иным дополнительным выплатам относятся:

а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2.3. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчёте на год):

По остальным должностям муниципальной службы:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин– в размере шести должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере десять целых и восемь десятых должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере три целых и шесть десятых должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере десять целых и четыре десятых должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трёх должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих не должен превышать 47,8-ти должностного оклада.

3. Установить размеры месячных должностных окладов по выборным должностям, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Медведовского сельского поселения Клинцовского района согласно приложению № 1 к настоящему решению.

4. Утвердить Положения

- о размерах и порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за квалификационный разряд согласно приложению № 2 к настоящему решению.

- о размерах и порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе согласно приложению № 3 к настоящему решению.

-о порядке установления, выплаты и размерах ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению № 4 к настоящему решению.

-о порядке установления, выплаты и размерах ежемесячного денежного поощрения согласно приложению № 5 к настоящему решению.

-о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению № 6 к настоящему решению.

-о размерах и порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, согласно приложению № 7 к настоящему решению.

5. Решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципальным служащим, выборным должностным лицам местного самоуправления могут устанавливаться надбавки (выплаты) за ученую степень, почетное звание Российской Федерации в следующих размерах:

кандидатам наук и лицам, удостоенным почетного звания Российской Федерации, - 20 процентов должностного оклада;

докторам наук - 30 процентов должностного оклада.

Установление доплат к должностному окладу за ученую степень, почетное звание Российской Федерации производится лицам, имеющим ученую степень, почетное звание Российской Федерации, в случае использования их опыта и знаний в соответствии со специализацией замещаемой должности.

6. Установить, что штатные расписания исполнительного органа местного самоуправления Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области утверждаются ежегодно главой Медведовского сельского поселения постановлением Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области по состоянию на 1 января каждого года.

7. Установить, что предельные должностные оклады в органах местного самоуправления Медведовского сельского поселения Клинцовского района, утверждённые настоящим решением Медведовского сельского Совета народных депутатов, увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, установленные для увеличения (индексации) месячных должностных окладов государственных гражданских служащих Брянской области.

8. С момента вступления в силу настоящего решения признать утратившим силу решение Медведовского сельского Совета народных депутатов от 09.10.2014 года № 311 «Об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Медведовского сельского поселения Клинцовского района».

9. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования в Вестнике Медведовского сельского поселения и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2019 года.

Глава Медведовского

сельского поселения _______________ М.Н. Кужелева

Приложение №1

к решению Медведовского сельского Совета народных депутатов

от 31 мая 2019 № 323

Размеры месячных должностных окладов по выборным должностям, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Медведовского сельского поселения Клинцовского района.

Наименование должностей согласно реестру, перечню, Уставу района

Размер должностных окладов

(руб.)

Выборные должностные лица местного самоуправления

глава Медведовского сельского поселения (на принципах единоначалия возглавляет местную администрацию)

5790

Муниципальные служащие, занимающие старшие должности

Ведущий специалист (Главный бухгалтер)

4944


Приложение №2

к решению Медведовского сельского

Совета народных депутатов

от 31 мая 2019 № 323

Положение

о размерах и порядке выплаты

ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за классный чин

Ежемесячные надбавки к должностному окладу муниципальных служащих устанавливаются за классные чины, присвоенные муниципальным служащим в соответствии с Законом Брянской области «О муниципальной службе в Брянской области» от 16.11.2007г. № 156 (ст. 16, приложение № 7) в следующих размерах:

За классный чин: действительный муниципальный советник 1 класса, муниципальный советник 1 класса, старший советник муниципальной службы 1 класса, советник муниципальной службы 1 класса, референт муниципальной службы 1 класса -

50% должностного оклада

За классный чин: действительный муниципальный советник 2 класса, муниципальный советник 2 класса, старший советник муниципальной службы 2 класса, советник муниципальной службы 2класса, референт муниципальной службы 2 класса -

40% должностного оклада

За классный чин: действительный муниципальный советник 3 класса, муниципальный советник 3 класса, старший советник муниципальной службы 3 класса, советник муниципальной службы 3 класса, референт муниципальной службы 3 класса -

30% должностного оклада

.

1. Надбавка устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему соответствующего разряда на основании приказа (распоряжения) главы Медведовского сельского поселения.

2. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой заработной платы (денежного содержания) муниципальному служащему.

3. Надбавка включается в денежное содержание для всех случаев исчисления среднего заработка.

Приложение № 3

к решению

Медведовского сельского

Совета народных депутатов

от 31 мая 2019 № 323

Положение

о размерах и порядке выплаты

ежемесячной надбавки к должностному окладу выборных должностных лиц, муниципальных служащих за выслугу лет на муниципальной службе

1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу выборных должностных лиц, муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с Законом Брянской области «О муниципальной службе в Брянской области» от 16.11.2007г. № 156 (ст. 14, приложение № 5) в следующих размерах: при стаже муниципальной службы и выборной должности

от 1 до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада;

свыше 5 лет до 10 лет в размере 15 процентов должностного оклада;

свыше 10 лет до 15 лет в размере 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет в размере 30 процентов должностного оклада.

2. Стаж муниципальной службы лиц, замещающих выборные должности, муниципальные должности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области (далее – выборные и муниципальные должности), устанавливается в следующем порядке:

а) кадровые службы органов местного самоуправления готовят на основании записей в трудовой книжке сведения о наличии стажа и представляют их в комиссии по исчислению стажа замещения выборных и муниципальных должностей, которые образовываются при Медведовском сельском Совете народных депутатов и Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области . Порядок работы комиссий, их состав определяются Положением, утверждаемым Медведовским сельским Советом и Медведовской сельской администрацией Клинцовского района Брянской области;

б) комиссии по исчислению стажа замещения выборных и муниципальных должностей рассматривают сведения, представленные кадровыми службами органов местного самоуправления, и на основании настоящего Положения определяют стаж замещения выборных и муниципальных должностей. Решение комиссии представляется на утверждение главе Медведовского сельского поселения, обладающего правом приема и увольнения лица с муниципальной должности.

3. В случае несогласия лица, замещающего (замещавшего) муниципальную должность, с решением об установлении ему стажа замещения муниципальной службы оно может быть обжаловано в судебном порядке.

4. Надбавка устанавливается на основании приказа (распоряжения) главы Медведовского сельского поселения.

5. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой заработной платы (денежного содержания) муниципальному служащему.

6. Надбавка включается в денежное содержание для всех случаев исчисления среднего заработка.

Приложение № 4

к решению Медведовского сельского

Совета народных депутатов

от 31 мая 2019 № 323

Положение

о порядке установления, выплаты и размерах ежемесячной надбавки

к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Установление надбавки к должностному окладу муниципальных служащих и выборных должностей Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области за особые условия муниципальной службы осуществляется (далее, если не оговорено особо - надбавки) осуществляется на основании ст.11 Закона Брянской области от 16.11.2007г. № 156-3 «О муниципальной службе в Брянской области» в соответствии с настоящим Положением.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего, выборных должностей Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих, выборных должностей в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на муниципальную должность, при перемещении на другую муниципальную должность и других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

- по выборным должностям – до 270% должностного оклада;

- по главным муниципальным должностям – до 100% должностного оклада;

- по старшим муниципальным должностям – до 90% должностного оклада;

- по младшим муниципальным должностям – до 60% должностного оклада.

Основными критериями для установления надбавки являются:

- исполнение функциональных обязанностей работниками в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, особая важность, срочность, особый режим и график работы, знание и применение компьютерной и другой техники и др.)

- компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений, ответственность при исполнении и в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

Установление конкретного размера в соответствии с вышеуказанными критериями и выплата надбавки работникам Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области производится на основании распоряжения главы Медведовского сельского поселения:

- на основании представления вынесенного главой, для работников администрации, в которой работник осуществляет свою деятельность, входит регулирование выполняемых работником трудовых обязанностей;

Установление размера надбавки муниципальным служащим, лицам, замещающим выборные должности, осуществляется на основании распоряжения главы Медведовского сельского поселения. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания (заработной платы) за истекший месяц и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Фактически отработанным временем является период, в течение которого за работником сохранялось право на получение заработной платы в соответствии с Трудовым законодательством РФ.

Надбавки выплачиваются за счет и в пределах смет расходов органов местного самоуправления.

Распоряжение главы Медведовского сельского поселения о выплате надбавки за особые условия муниципальной службы работникам администрации, занимающим должности, отнесенные к муниципальным должностям Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области, готовится отделом организационно-контрольной и кадровой работы по вновь принимаемым муниципальным служащим – одновременно с распоряжением о приеме на работу. А в отношении муниципальных служащих в случае изменения объема работы, сложности, повышения результатов служебной деятельности – после рассмотрения ходатайства руководителя соответствующего подразделения.

Ответственность за правильность начисления надбавки за особые условия муниципальной службы возлагается на главного бухгалтера Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

Приложение № 5

к решению Медведовского сельского

Совета народных депутатов

от 31 мая 2019 № 323

Положение

о порядке установления, выплаты и размерах

ежемесячного денежного поощрения

Настоящее Положение разработано в соответствии» со ст.11 Закона Брянской области «О муниципальной службе в Брянской области» от 16.11.2007 года № 156.

1.Установить, что ежемесячное денежное поощрение по выборным должностям устанавливается в размере 100% должностного оклада согласно приложению к настоящему положению.

2. Установить, что ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается дифференцировано по группам должностей согласно приложению к настоящему Положению.

3.Главе Медведовского сельского поселения:

1) установить муниципальным служащим, работающим в администрации, ежемесячное денежное поощрение в размерах, определённых настоящим решением;

2) устанавливать ежемесячное денежное поощрение служащим со дня назначения на должность;

3) устанавливать служащим ежемесячное денежное поощрение с указанием конкретного размера на определенный период распоряжением администрации исходя из фактически установленного должностного оклада;

4) устанавливать служащим, назначенным на должность в течение календарного года, ежемесячное денежное поощрение распоряжением главы администрации о назначении на должность с указанием периода, на который устанавливается ежемесячное денежное поощрение;

5) принимать в отношении служащих решение об отмене выплаты ежемесячного денежного поощрения до истечения периода, на который оно установлено, в случаях изменения объема работы, сложности и важности выполняемых задач, повышения (снижения) результатов служебной деятельности, условий, в которых выполняются служебные обязанности. Отмена выплаты ежемесячного денежного поощрения оформлять распоряжением с указанием конкретных причин;

6) выплачивать служащим ежемесячное денежное поощрение ежемесячно, одновременно с выплатой денежного содержания;

7) не выплачивать ежемесячное денежное поощрение служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, а также усыновителям, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет;

4. Производить выплату ежемесячного денежного поощрения за счет и в пределах средств, выделенных на оплату труда работникам по смете расходов органа местного самоуправления на соответствующий год.

5. Ежемесячное денежное поощрение включается в денежное содержание для всех случаев исчисления среднего заработка.

6. Распоряжение об установлении ежемесячного денежного поощрения принимается главой Медведовского сельского поселения при наличии ассигнований по статье «Заработная плата". Распоряжение об установлении ежемесячного денежного поощрения подлежит отмене издавшим его лицом при недостатке финансовых средств по статье «Заработная плата»

Приложение к положению о порядке установления, выплаты и размерах ежемесячного денежного поощрения

Размеры ежемесячного денежного поощрения по группам должностей муниципальной службы Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

Наименование должностей согласно реестру, перечню, Уставу района

Размер ЕДП (%% должностного оклада

Депутаты, выборные должностные лица местного самоуправления

Глава Медведовского сельского поселения (на принципах единоначалия возглавляет местную администрацию)

До 100

Муниципальные служащие, занимающие старшие должности

Ведущий специалист (Главный бухгалтер)

До 100

Приложение № 6

к решению Медведовского сельского Совета народных депутатов

от 31 мая 2019 № 323

Положение

о порядке выплаты премий

за выполнение особо важных и сложных заданий

1.Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Законом Брянской области от 16.11.2007г. № 156-3 «О муниципальной службе в Брянской области» и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Клинцовского района, лиц, замещающих выборные должности Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области

2. Премирование осуществляется на основании распоряжений (приказа) руководителя органа местного самоуправления за выполнение особо важных и сложных заданий. Премия, начисляемая и выплачиваемая муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий может быть приурочена к профессиональными праздниками.

II. Источник выплаты премий

3. Источником выплаты премий работникам органов местного самоуправления является смета расходов в пределах утверждённых ассигнований по статье «Заработная плата».

4.Премирование выплачивается ежемесячно (поквартально) одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

III.Условия премирования

5. Условиями премирования являются:

- выполнение особо важных и сложных заданий;

-выполнение утверждённых текущих планов конкретного органа местного самоуправления (управления, отдела, комитета);

-отсутствие нарушений дисциплины труда, а также действий повлекших нарушение действующего законодательства, нормативных документов Медведовского сельского поселения;

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей.

- в связи с профессиональными праздниками;

6. Порядок и периодичность определения складывающейся экономии по фонду оплаты труда, служащей источником выплаты премий, определяется локальным актом органов местного самоуправления Медведовской сельской администрации Клинцовского района Брянской области.

В расчётный период включается время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске и дополнительных отпусках (за стаж муниципальной службы, за ненормированных рабочий день, за работу в зоне радиационного загрязнения). Работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчётного для исчисления премий, в связи с призывом в Вооружённые силы, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, прохождением курсов по переподготовке (переквалификации) и повышения квалификации, уволенным по сокращению численности штатов, уходом на пенсию, предоставлению отпуска по беременности и родам, по болезни, по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет и другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время в данном расчётном периоде. Лица, принятые в орган местного самоуправления на работу в течение периода, принятого в качестве расчётного для начисления разовых премий, могут быть премированы с учётом их трудового вклада и фактически отработанного времени.

7. Премии выплачиваются работникам, состоящим в трудовых отношениях с органом местного самоуправления на дату принятия решения о выплате премий.

8. Основание для увеличения размера премии отдельным работникам может быть увеличение нагрузки, выполнение обязанностей отсутствующего работника, применение в работе передовых примеров выполнения должностных обязанностей.

IY. Порядок выплаты премий

9. Размеры премий работникам устанавливаются главой Медведовского сельского поселения и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка в соответствии с действующим трудовым законодательством.

10. Конкретные размеры премий Главой Медведовского сельского поселения. Размер премий Главе Медведовского сельского поселения устанавливается решением сессии Медведовского сельского Совета народных депутатов.

11. Размер премии, выплачиваемый работнику ограничивается размерами фонда оплаты труда муниципальных служащих и может определяться в процентах к должностному окладу или в твёрдых суммах.

12. Решение о выплате премий оформляется распоряжением главы Медведовского сельского поселения.

Приложение № 7

к решению Медведовского сельского

Совета народных депутатов

от 31 мая 2019 № 323

Положение

о размерах и порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

Настоящее Положение разработано в соответствии со ст.11 Закона Брянской области «О муниципальной службе в Брянской области» от 16.11.2007 года № 156

1.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год:

главе Медведовского сельского поселения – в размере одного должностного оклада;

лицам, замещающим остальные должности муниципальной службы – в размере одного должностного оклада;

2. Оказание материальной помощи производится в течение календарного года в размере одного должностного оклада.

3. Выплаты материальной помощи и единовременной выплаты производятся за счет и в пределах средств фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов органа местного самоуправления.

4. Материальная помощь и единовременная выплата производится на основании заявления работника и оформляется соответствующим правовым актом главы Медведовского сельского поселения: материальная помощь выплачивается по выбору работника в течение года, единовременная выплата к отпуску – одновременно с предоставлением очередного оплачиваемого отпуска. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается близким родственникам (родителям, супругам, детям) на основании их заявления и копии свидетельства о смерти.

5. Выплата материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску на следующий год переносу не подлежат.

6. В исключительных случаях, при наличии оснований, решением главы Медведовского сельского поселения материальная помощь может быть оказана работнику в размере, превышающем размер, установленный пунктом 2 настоящего Положения, но не более его месячного денежного содержания. Основанием для оказания материальной помощи в размерах, превышающих установленные п.2, могут быть:

-юбилейные даты работника – 50,55,60 лет;

-рождение ребёнка;

-регистрация брака работника;

-долголетний, добросовестный труд – 20, 30 лет в органе местного самоуправления;

-при увольнении работника, проработавшего не менее 15 лет, на пенсию;

- в случае смерти работника;

- в случае смерти близкого родственника (дети, супруг, родители)

7. С учетом особенностей, предусмотренных пунктом 5 настоящего Положения, при увольнении работника ему выплачивается материальная помощь за отработанный период до увольнения. Выплаченная до даты увольнения материальная помощь не пересчитывается пропорционально отработанным полным месяцам и не удерживается с работника при окончательном расчёте. При поступлении на работу работника не с начала календарного года материальная помощь выплачивается также пропорционально отработанному периоду. Право на получение единовременной выплаты работник имеет только при предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска и стажа работы в данной организации не менее 12 месяцев.

«8. Для расчета материальной помощи и единовременной выплаты в размерах, установленных пунктами 1., 2. настоящего положения применяется размер должностного оклада, установленный работнику на день принятия решения о выплате.

Если в расчетном периоде работник работал на условиях неполного рабочего времени, то для расчета материальной помощи и единовременной выплаты применяется должностной оклад в размере, установленном на момент принятия решения о выплате, уменьшенный за этот период, пропорционально фактически отработанному времени».


Возврат к списку