Документы / Постановления и распоряжения администрации Клинцовского района  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.09.2018 г. №636 г. Клинцы

10.09.2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10.09.2018 г. №636 г. Клинцы


Российская Федерация

Брянская область

АДМИНИСТРАЦИЯ КЛИНЦОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 10.09.2018 г. № 636

г. Клинцы

О внесении изменений в постановление администрации Клинцовского района от 26.04.2018 г. № 285 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Клинцовского района Брянской области»

Во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по вопросам образования 19 апреля 2012 г., утвержденного Президентом Российской Федерации 02.05.2012 Пр-1140 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения", в соответствии со ст. 275 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 11.09.2012 № ИР-758/08 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений с публичным представлением кандидатами программ развития учреждения" и в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "Руководитель",

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести изменения в приложение №1 постановления администрации Клинцовского района от 26.04.2018 г. № 285 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Клинцовского района Брянской области» и читать его в следующей редакции (Приложение №1).

2. Внести изменения в приложение №2 постановления администрации Клинцовского района от 26.04.2018 г. № 285 «Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Клинцовского района Брянской области» и читать его в следующей редакции (Приложение №2).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Клинцовского района Максименко Л.И.

4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом средстве массовой информации «Вестник Клинцовского района» и на официальном сайте администрации Клинцовского района в сети Интернет (www.klinrai.ru) в разделе «Документы» / «Постановления и распоряжения администрации Клинцовского района» /.

Вр.и.о. главы администрации

Клинцовского района Феськов В.М.

Приложение №1 к постановлению

администрации Клинцовского района

от 10.09.2018 г. № 636

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Клинцовского района Брянской области

I. Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образованиив Российской Федерации" и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учрежденияКлинцовского района Брянской области (далее - Конкурс).

2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципальногообразовательного учреждения (далее - Кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".

3. Организация и проведение Конкурса осуществляются учредителем муниципальногообразовательного учреждения.

4. Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

II. Порядок организации Конкурса

1. Решение об организации Конкурса принимает учредитель муниципальногообразовательного учреждения (далее - Организатор конкурса) при наличии вакантной (незамещаемой) должности руководителя муниципальногообразовательного учреждения (далее - образовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием образовательного учреждения.

2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:

- формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее - Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;

- размещает информационные сообщения (Приложение № 1) о проведении Конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет за 10 дней до объявленной даты проведения Конкурса;

- принимает заявления (Приложение № 2) от Кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;

- проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;

- передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.

3. Информационное сообщение Организатора конкурса о проведении Конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении образовательного учреждения;

- требования, предъявляемые к Кандидату;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;

- перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

- адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников конкурса и его победителей об итогах Конкурса;

- основные условия трудового договора с победителем Конкурса;

- иные положения, содержащие требования к Кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

4. Конкурсная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа работников администрации Клинцовского района, отдела образования администрации Клинцовского района, не зависимых от Организатора конкурса экспертов в области управления в сфере образования.

Состав Конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Клинцовского района.

Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь.

Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку материалов для заседания Конкурсной комиссии, необходимого для заседания технического оборудования, уведомляет членов Конкурсной комиссии о дате, времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях.

Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.

Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствуют не менее двух третей ее состава.

5. Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок следующие документы:

- заявление установленной формы;

- копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;

- согласие на обработку персональных данных;

- медицинскую справку установленной законодательством формы;

- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляется лично на заседании Конкурсной комиссии.

Несвоевременное представление документов, представление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

6. Программа развития образовательного учреждения Кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:

- информационно-аналитическую справку об образовательном учреждении (текущее состояние);

- цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);

- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;

- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

- приложения к Программе (при необходимости).

7. По окончании срока приема документов от Кандидатов Организатор конкурса проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о их допуске к участию в Конкурсе.

8. Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право Кандидата занимать должность руководителя образовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

9. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе оформляется протоколом.

10. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе Организатор конкурса уведомляет Кандидата в письменной форме.

В случае принятия Организатором конкурса решения об отказе в допуске кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.

11. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, Организатор конкурса вправе принять решение:

- о признании Конкурса несостоявшимся;

- о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 10 дней и продлении срока приема заявок.

- о назначении на должность руководителя образовательного учреждения гражданина из кадрового резерва руководителей образовательных учреждений.

12. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов подано одно заявление, Конкурсная комиссия принимает решение на основании полного пакета документов и результатов прохождения конкурсных испытаний.

III. Порядок проведения Конкурса

1. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.

2. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.

3. Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.

4. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);

- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление образовательным учреждением);

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность Программы (наличие системного образа образовательного учреждения, образовательного процесса, с отображением в комплексе всех направлений развития);

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).

При оценивании Программы используется двухбалльная система:

"0" - не соответствует критерию;

"1" - соответствует частично;

"2" - соответствует.

Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист (Приложение № 3).

5. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.

При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.

6. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.

Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.

Протокол заседания Конкурсной комиссии передается Организатору конкурса в день проведения Конкурса.

7. Организатор Конкурса:

- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;

- в 3-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте Организатора конкурса;

- назначает на должность руководителя образовательного учреждения, заключая с ним трудовой договор;

- утверждает Программу победителя Конкурса;

- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.

8. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Организатор конкурса вправе:

- объявить проведение повторного Конкурса;

- заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.

9. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение одно года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение № 1

к Положениюоб организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Клинцовского района Брянской области

Информационное сообщение

о проведении открытого конкурса

1. __________________________________________________________ объявляетконкурс на замещение вакантной должности _______________________________________________________________.

(наименование должности)

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются

следующие требования: ____________________________________________________.

3. Прием документов, выдача бланков заявления, анкеты осуществляются

по адресу: _______________________________________________________________.

Контактное лицо - _________________________________ тел.: ____________.

(Ф.И.О., должность)

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в _____ ч. ______ м.

"__" ______ 20___ г., окончания - в ____ ч. ____ м. "__" ______ 20__ г.

5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригиналы

соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

3) копии документов о профессиональном образовании и повышении

квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой

кадров по месту работы или нотариально;

4) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы

или нотариально;

5) справку об отсутствии судимости;

6) анкету установленного образца, заполненную собственноручно;

7) программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года.

6. Конкурс состоится "___" ______ 20__ г. в ____ ч. ____ м. в каб. ___,

расположенном по адресу: ______________________________________________.

Приложение № 2
к Положению об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Клинцовского района Брянской области

Председателю конкурсной комиссии

____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

от __________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________

(год рождения)

____________________________________________

(образование)

____________________________________________

(адрес места проживания)

____________________________________________

телефон (рабочий, домашний)

Заявление

Прошу включить меня в список кандидатов на замещение вакантной

должности руководителя __________________________________________________________________

(наименование образовательного учреждения)

путем проведения конкурсного отбора.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы):

1.

2.

3.

...

"___" _______________ 20___ г. _________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Примечание. Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение № 3

к Положению об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Клинцовского района Брянской области

Оценочный лист

Программы развития образовательного учреждения

Клинцовского района Брянской области

_____________________________________________________

(Фамилия, Имя, Отчество участника конкурса)

N п/п

Наименование критерия оценки

Количество баллов

1

Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения)


2

Прогнозирование (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление школой, и учет изменений социальной ситуации)


3

Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов)


4

Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов)


5

Полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития)


6

Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе)


7

Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы)


8

Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей)


9

Культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств)


ИТОГО БАЛЛОВ


"____" ___________ 20____ г.

Проверил ______________________________/ _____________________

(Ф.И.О.) (Роспись)

Приложение № 2

к постановлению

администрации Клинцовского района

от 10.09.2018 г. № 636

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Клинцовского района Брянской области

Председатель комиссии:

- заместитель главы администрации Клинцовского района Брянской области по социальным вопросам – Максименко Людмила Ивановна

Заместитель председателя комиссии:

- начальник отдела образования администрации Клинцовского района Брянской области – Зайцева Ольга Анатольевна

Ответственный секретарь комиссии:

- секретарьотдела образования администрации Клинцовского района Брянской области – Батуро Елена Николаевна

Члены комиссии:

- заместитель начальника отдела образования администрации Клинцовского района (по согласованию) – Киркоро Ольга Васильевна

- начальник Муниципального казенного учреждения - Комплексный центр по обеспечению образовательной деятельности учреждений образования Клинцовского района(по согласованию) – Рассоленко Людмила Ивановна

- председатель Клинцовской районной профсоюза организации работников образования (по согласованию) – Борисенко Мария Ивановна


Возврат к списку